Меню
Головна
 
Головна arrow Психологія arrow Юридична психологія
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Психологічна структура, професійно значущі якості (психограма) особи юриста

Визначення шляхів підвищення ефективності і якості правоохоронної діяльності передбачає всебічне вивчення індивідуально-психологічних особливостей, властивостей особистості юриста, їх відповідності вимогам, що пред'являються професією. Проведений профессиографический аналіз правоохоронної діяльності прокурорських, слідчих, судових працівників дозволив сформулювати п'ять основних чинників професійної придатності, що включають відповідні їм комплекси професійно значущих психологічних якостей.

I фактор - високий рівень соціалізації особистості юриста. Цей фактор безпосередньо пов'язаний з нормативністю поведінки юриста в будь-яких, в тому числі складних, екстремальних умовах професійної діяльності, тому його слід розглядати в якості одного з головних чинників професійної придатності працівників правоохоронних органів.

До числа професійно значущих властивостей особистості юриста, складових даний фактор, відносяться:

- високий рівень розвитку правосвідомості (загального й професійного);

- домінування соціально значущих мотивів у сфері мотивації професійної діяльності (прагнення допомагати людям відстоювати їхні права, добиватися справедливості, протистояти злочинності, непохитно захищати законність, прагнути до досягнення успіху в роботі, найбільш повної реалізації своїх можливостей, завоювання професійного авторитету і поваги серед колег та ін);

- чесність, принциповість, громадянську мужність, почуття обов'язку, совісність;

- відповідальність, обов'язковість, сумлінність, старанність, дисциплінованість, акуратність.

Свідченням професійної непридатності юриста є протилежні якості: низький моральний вигляд, нечесність, безвідповідальне ставлення до справи, недисциплінованість, схильність до алкоголізму, аморальний спосіб життя і т. н.

II фактор - емоційно-вольова стійкість особистості юриста. Комплекс психічних властивостей, що забезпечують емоційно-вольову стійкість, включає:

- високий рівень працездатності, витривалість у ситуаціях тривалих, інтенсивних фізичних і психічних перевантажень, здатність зберігати цілеспрямованість і продуктивність діяльності в зазначених умовах;

- високий рівень стресостійкості, самоконтролю над емоціями і поведінкою, самовладання, здатність стримувати спонтанно виникають імпульсивні реакції;

розвинені адаптивні властивості нервової системи (сила, врівноваженість, рухливість, активність, динамічність нервових процесів).

Негативно оцінюються такі якості особистості; низький поріг стійкості до стресу, знижена фрустрационная толерантність, надмірна емоційна напруженість; агресивність, імпульсивність вчинків; невротичні симптоми, швидка виснажуваність нервових процесів.

III фактор - пізнавальні здібності юриста, високий рівень інтелектуального розвитку. Це передбачає наступні психологічні якості:

- розвинений інтелект, аналітико-синтетичний склад розуму, здатності до абстрагування, рефлексії;

- глибина, оперативність, широта, самостійність, продуктивність, гнучкість, критичність, прогностичність мислення;

- широкий кругозір, ерудованість;

- розвинену уяву, спостережливість, проникливість, інтуїція;

- ємна пам'ять, здатність до швидкої актуалізації необхідної інформації;

- здатності до зосередження, високої концентрації уваги і його швидкому переключенню з одного об'єкта на інший;

- розвинене смислове сприйняття;

- висока розумова працездатність, здатність до навчання, сприйнятливість до нового.

Навпаки, низька розумова працездатність, знижені пізнавальна активність, інтелект, нерозвинене уяву, слабка пам'ять - якості, несумісні з високою ефективністю професійної праці юриста.

IV фактор - комунікативна компетентність юриста.

Даний фактор включає наступні властивості:

- здатність встановлювати і підтримувати психологічний контакт з різними учасниками спілкування, долати психологічні і комунікативні бар'єри в процесі спілкування;

- проникливість, здатність правильно інтерпретувати поведінку, невербальні прояви співрозмовника і розуміти його внутрішній світ, диференціювати правдиві і неправдиві свідчення;

- вільне володіння вербальними і невербальними засобами спілкування, у тому числі засобами комунікативного впливу, як у міжособистісній взаємодії, так і під час публічних виступів;

- розвинена культура мови, що припускає правильність, чіткість, точність, ясність, зрозумілість, гнучкість, переконливість, виразність і образність усного мовлення, вільне володіння письмовою мовою;

- ввічливість, тактовність, чуйність, шанобливе, уважне і доброзичливе ставлення до людей, вміння слухати партнера по діалогу, эмпатийность (здатність емоційно відгукуватися на переживання співрозмовника);

- уміння в конфліктних ситуаціях обирати і проводити адекватну лінію поведінки, стратегії комунікативної взаємодії, гнучкість, здатність змінювати в залежності від складних обставин стиль спілкування, чинити керуючий вплив на партнера по спілкуванню;

- адекватна самооцінка;

- почуття гумору.

Якостями, що істотно ускладнюють комунікативна поведінка, що знижують його результативність, є замкнутості (аутизм), підвищена зосередженість на своїх проблемах, переживаннях; легкоранимое самолюбство, підвищена образливість, конфліктність, агресивність; емоційна нестійкість, імпульсивність; слабке володіння вербальними і невербальними засобами спілкування.

V фактор - організаторські здібності. Вони дозволяють юриста, незалежно від роду його професійної діяльності, чинити керуючий вплив на різних суб'єктів, з якими йому доводиться вступати в діалог у процесі професійного спілкування. Тому юрист, особливо управлінського ланки, крім глибоких професійних знань і досвіду, повинен мати наступні якості:

- підвищена працездатність;

- самостійність, ініціативність, підприємливість;

- наполегливість, цілеспрямованість, впевненість в собі; в мотиваційній сфері - домінування мотивів досягнення;

- висока стресостійкість;

- почуття відповідальності за свої дії;

- розвинені аналітичні здібності, такі, як гнучкість мислення, вміння прогнозувати і планувати спільну діяльність, розподіляти завдання з урахуванням можливостей та психологічних особливостей своїх підлеглих;

- розвинені комунікативні якості, що передбачають уміння встановлювати психологічний контакт з людьми, проникливість, здатність прогнозувати поведінку підлеглих, розуміти мотиви їхніх вчинків; доброзичливість до оточуючих, психологічний такт у взаєминах з ними;

- вміння контролювати хід і результати спільної діяльності, критичність, вимогливість до підлеглих;

- вміння чинити керуючий вплив на колектив, мотивувати та заохочувати підлеглих до виконання роботи, направляти їх і "заряджати" своєю енергією. Остання група якостей є центральною серед інших складових організаторські здібності.

Якостями, істотно знижують організаторські можливості юриста, ефективність його впливу на інших осіб, особливо якщо він займає посаду керівника, є підвищена агресивність, емоційна нестійкість, пасивність, безвідповідальність, надмірна помисливість, тривожність, знижений інтелект, завищена самооцінка, владолюбство, зневажливе ставлення до людей.

 
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Схожі тими

Загальна соціально-психологічна характеристика професійної діяльності юриста вимоги, що пред'являються до його особистості
Спілкування у професійній діяльності юриста (комунікативна підструктура)
Особистісні професійно важливі якості педагога
Аналіз та оцінка професійно важливих якостей керівників, значущих для попередження конфліктів
Оцінка професійно-психологічних здібностей юриста
Структурно-психологічний аналіз професійної діяльності юриста
Соціально-психологічні проблеми професійної діяльності
Організаційно-управлінська підструктура професійної діяльності юриста
Психологічний зміст поняття особистості в праві
Структура особистості
 
Предмети
Банківська справа
БЖД
Бухоблік і аудит
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика і естетика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Соціологія
Страхова справа
Товарознавство
Філософія
Фінанси