Меню
Головна
 
Головна arrow Політекономія arrow Історія економічних вчень
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Організаційні механізми і способи подолання невизначеності

Абстрактні міркування про "вимірної" і "істинної" невизначеності Найт намагався перевести в площину аналізу конкретних "структур, покликаних справлятися з невизначеністю". Він зазначив, що головним стимулом до заміни підприємства, що знаходиться в одноосібному володінні, діловим партнерством, а потім до переходу від партнерства до корпорації є прагнення зменшити ризик, якому піддається капітал - власний і позиковий. Акціонерна форма підприємств, розширюючи масштаби ділових операцій, реалізує основні способи зменшення невизначеності:

- зростання ймовірності того, що помилкові судження будуть компенсовані правильними при поширенні сфери виносяться оцінок суджень на більше число рішень (можливість "угруповання випадків", "консолідація");

- висока ступінь регулярності і передбачуваності сукупного доходу акціонера завдяки нейтралізації збитків та виграшів у різних корпораціях, акціями яких він володіє ("дифузія");

- перекладання ризиків па професійного біржовика, яка має переваги завдяки масштабам і широті операцій, в яких "взаємно погашаються" помилки в судженнях ("спеціалізація");

- інформація про ділову кон'юнктуру, що отримується завдяки організованим спекуляцій, і більш осмислене прогнозування змін ринку.

Найт підкреслював, що саме "всюдисуща невизначеність" послужила причиною того, що одним з головних товарів, пропозицією якої займається економічна організація, стала інформація; а від технологічної сторони виробництва відокремилася функція маркетингу, яка носить набагато більш ризикований характер, дистанціюється від стійких і передбачуваних аспектів бізнесу і розподіляється між різними підприємствами.

Спеціалізація функцій і диференціація винагород в умовах невизначеності

Вважаючи здатність виробляти правильні судження в умовах "істинної невизначеності" критерієм придатності людини для сфери бізнесу і специфічним джерелом підприємницького доходу, Найт виділив 4 тенденції у відборі людей до економічних функцій:

1) на основі знань і здібностей судження в певному виді трудової діяльності;

2) здатність до прогнозування;

3) здатності здійснювати контроль над іншими людьми, давати загальний напрямок їх рутинної фізичної і розумової роботи;

4) впевненості у власних силах і готовність брати на себе ризик.

Дві останні тенденції, на думку Найта, діють спільно і виражаються у відокремленні осіб, які беруть на себе відповідальне керівництво економічної життям і, будучи самовпевненими і схильними до авантюр, гарантують іншим певний дохід за контрактом в обмін на результати праці. Рівноважна величина контрактних доходів визначається конкурентними торгами на відповідних факторних ринках. По підприємець, який бере на себе в умовах невизначеності відповідальність та контроль за справу, розраховує виручити за продукт, виготовлений під його керівництвом з допомогою залучених ресурсів, суму, що перевищує сукупність контрактних доходів. Якщо це станеться, підприємець буде винагороджений залишковим доходом - прибутком, якщо немає - потерпить збиток.

Складна структура підприємницького доходу

Прибуток як позитивна різниця між виручкою і ринковою ціною виробничих ресурсів складається з двох компонентів - розрахунку і удачі. Але вона є лише частиною сукупного доходу підприємця і, крім того, залежить не тільки від його індивідуальних дій, але і від впевненості в собі підприємців як класу", яка визначає граничні ціни, призначувані на послуги інших факторів виробництва. Підприємець, що бере участь в керованому ним бізнесі як менеджер або як власник капіталу отримує також і свої "контрактні" ("нав'язані") факторні доходи - заробітну плату і відсоток на інвестиції.

Найт визнавав, що на практиці прибуток як чистий залишковий дохід, який механізм конкуренції не може поставити ніякому виробничого ресурсу, важко відмежувати від елементів заробітної плати менеджера та процентного доходу; особливо у випадках, коли володіння майном включає "нематеріальний капітал", невіддільний від особистості свого власника, - сталу репутацію та ділові зв'язки. Однак з майже тавтологическим завзятістю професор Чиказького університету наполягав, що "прибуток виростає з органічної, абсолютної невизначеності, з того елементарного грубого факту, що часом не тільки не можна передбачити результати людської діяльності, але навіть імовірнісні розрахунки з їх приводу неможливі і не мають сенсу".

Таким чином, Найту вдалося знайти пояснення залишкового доходу (прибутку), що не суперечить статичної маржиналистской теорії: на рівні очікувань (ex ante, застосовуючи термін, введений і економічну теорію пізніше шведською школою) теорія граничної продуктивності продовжує діяти. Залишкова прибуток виникає лише на стадії реалізації цих очікувань (ex post). В ході подальшого розвитку економічної теорії найтовское поділ між ризиком і істинної невизначеністю було визнано малопродуктивним. Однак це не вплинуло на придатність створеної Найтом теорії прибутку, яка залишається на озброєнні економічної науки.