Меню
Головна
 
Головна arrow Психологія arrow Конфліктологія в соціальній роботі
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Особливості роботи з мігрантами

Міграція - це переміщення, переселення людей, зміна місця проживання на строк не менше шести місяців. Таке переселення може здійснюватися в межах однієї країни (внутрішня міграція) або з однієї країни в іншу (міжнародна міграція). В основі міграційних процесів лежать причини економічного, політичного, соціального, національного, релігійного та іншого характеру. Міграційні процеси можуть бути природними і вимушеними.

Міграційні процеси, якщо вони крупномасштабны, мають суттєві наслідки для держави, а тому завжди знаходяться в центрі уваги не тільки міграційних, але і соціальних служб. Недавнє історичне минуле нашої країни підтвердило вплив міграційних процесів на розселення народів і культурно-господарське освоєння територій. Підняття цілини, зростання промислових центрів, урбанізація, поява нових робочих місць, підвищення рівня освіти, науки і культури, зміцнення міжнаціональних зв'язків - все це причини міграційних процесів.

Період перебудови породив нову хвилю міграції, викликану міжнаціональними і релігійними конфліктами.

Мігранти - люди, які більшою чи меншою мірою виявилися маргіналізованими в силу втрати своїх "територіальних коренів". Прихильність до певного місцеперебування впливає на соматичне і психічне здоров'я людини, його етику, почуття господаря, сприйняття природи, а також внутрішнього простору (відчуття дому). Це вплив пов'язано з проблемами етносу, продовження роду, сім'ї.

У людини є безліч потреб і природно-антропологічні права. Серед останніх - право на житло, визначення етнічної приналежності, право на такий життєвий рівень, включаючи їжу, одяг, житло, медичний догляд та соціальне обслуговування, який необхідний для підтримки здоров'я і добробуту його самого і його сім'ї, і право на забезпечення на випадок безробіття, хвороби, інвалідності, вдівства, настання старості або іншого випадку втрати засобів до існування з незалежних від неї обставин". Наведена цитата із Загальної декларації прав людини якраз характеризує соціальні права, які значною мірою реалізуються завдяки наявності можливості проживання у певному місці, визначеному житло.

Таким чином, мігранти - це люди, які або добровільно або вимушено змінюють (втрачають) колишню територіальні, що тягне за собою, як правило, тимчасове чи постійне "поразка" багатьох з перерахованих прав людини. При вимушеної міграції порушується соціальна інтеграція людини: з одного природного і соціального середовища він переміщається в іншу, відбувається болісний розрив безлічі природно-антропологічних зв'язків, які штучно створюються на новому місці. В цьому суть об'єкта і предмета соціальної роботи з мігрантами як маргіналами, ущемленими в своїх природно-антропологічних правах.

Великі міграційні потоки ведуть до перенаселеності деяких районів, що може викликати певні соціальні ускладнення (зниження рівня життя, збільшення безробіття, криміналізацію, зростання конфліктності, загрози епідемій, переривання навчання значної кількості дітей та ін).

Для соціальних працівників об'єктом прикладання їх професійних знань стає робота в міграційних службах, які співпрацюють зі службами соціального захисту, соціального обслуговування та охорони здоров'я, соціально-епідеміологічними службами.

При роботі з мігрантами доводиться розглядати передумови та характер солідарності, що складається на новому місці, а також загальну атмосферу в регіоні та суспільстві, що має або не розташовує до солідарності, в тому числі і мігрантів. Соціальний працівник враховує при цьому весь комплекс цінностей і механізмів соціальної інтеграції на старому місці, причин переселення, механізмів дезінтеграції, а також особливості цінностей і механізмів реінтеграції на новому місці. Яке зустрічне ставлення мігранта і нової спільності до природно-антропологічним, духовно-культурним, професійним прав? Яке співвідношення індивідуалізму, корпоративності, колективізму в старому і новому спільнотах? Яка динаміка статусу мігранта? Ці і багато інші питання доводиться вирішувати мігрантові і разом з ним соціальному працівнику. Останній нинішньої ситуації змушений діяти в декількох напрямках, розширюючи сферу свого компетенції, поєднуючи індивідуальну, сімейну, групову, громадську роботу та соціальне адміністративне планування. Крім індивідуальної та групової роботи з мігрантами надзвичайно важливо співпрацювати з органами влади та засобами масової інформації у формуванні відповідної політики. У цьому плані важливими є пропаганда прав людини, роз'яснення прав вимушених переселенців. В індивідуальній роботі застосовується весь арсенал методів фахівця соціальної сфери: психологічних, психотерапевтичних, психоаналітичних, социометрических, медико-соціальних, консультаційно-правових методів, методів вікової психології. У груповій роботі продуктивні методики "групи самостійного досвіду", "групи взаємодопомоги", групова психотерапія, підтримка сусідських спільнот (у місцях компактного проживання переселенців), спільностей земляцького характеру, що представляють інтереси переселенців.

Соціальний працівник у даному випадку так чи інакше впливає на відновлення біотичних умов, їх відображення у вигляді актуалізації природно-антропологічних прав мігранта. З цим пов'язана й необхідність співпраці з міграційними службами в питаннях ідеології, працевлаштування мігрантів. Все це працює на реінтеграцію переселенців і їх спільнот в нових умовах. Мабуть, доцільно участь соціального працівника у вирішенні питань професійної орієнтації, а також спільно із соціологами питань професійної адаптації мігрантів.

При цьому соціальний працівник безпосередньо або опосередковано опирається на допомогу деяких спеціалізованих державних і громадських центрів. Серед них Координаційну раду допомоги біженцям і вимушеним переселенцям, що веде просвітницьку роботу; Російський центр допомоги біженцям "Співвітчизники", що допомагає створювати робочі місця, підприємства; Міжнародна організація з міграції, яка надає експертну та консультативну допомогу, організовує семінари.

У даний момент на першому плані екстрені види міграції. Це впливає на характер соціальної роботи і ставлення до неї. В майбутньому, однак, соціальні працівники зможуть приділяти увагу не тільки екстреної міграції, але й іншим її видами, брати участь у розробці і реалізації програми допомоги мігрантам.

 
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Схожі тими

Особливості роботи з людьми із соматичними та психічними розладами
Особливості трудового договору з працівниками, зайнятими на підземних роботах
Комітет із захисту прав всіх трудящих-мігрантів і членів їх сімей
Особливості сертифікації робіт і послуг
Теоретико-методологічні основи історії соціальної роботи
Виділяють три моделі політики розвинених країн щодо вимушених мігрантів
Особливості роботи з бездомними
Особливості технологій соціальної роботи
Історичні особливості правового забезпечення соціальної роботи в Росії
Особливості роботи з безробітними і незаможними
 
Предмети
Банківська справа
БЖД
Бухоблік і аудит
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика і естетика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Соціологія
Страхова справа
Товарознавство
Філософія
Фінанси