Меню
Головна
 
Головна arrow Економіка arrow Мікроекономіка
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Мінімальна заробітна плата і прожитковий мінімум

Для підвищення рівня життя населення в різних країнах встановлюється гарантований державою мінімум заробітної плати. У розвинених країнах він становить від 40 до 60% від рівня середньої заробітної плати. Так, у США мінімум заробітної плати встановлено в розмірі 7,25 дол. в годину, у Франції - 8,44 євро в годину.

У Росії мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) - законодавчо встановлений мінімум, який застосовується для регулювання оплати праці, з 1 червня 2011 р. становить 4661 руб. на місяць, що значно менше середньої заробітної плати в країні (наприклад, в жовтні 2011 р. середньомісячна нарахована заробітна плата в Росії становила 23 350 руб.).

Введення гарантованої мінімальної заробітної плати надає суперечливе вплив на стан економіки та ринок праці. З одного боку, встановлення досить високою мінімальної заробітної плати, яка перевищує рівноважний рівень на конкурентному ринку праці, зумовлює зростання граничних витрат праці та збільшення безробіття при тій же прибутковості праці. Можливість отримання гарантованої заробітної плати може негативно позначитися на зростанні продуктивності праці. З іншого боку, враховуючи переважання монопсонических і олигопсонических ринків праці, введення мінімальної ціни праці веде до підвищення відносно низьких ставок заробітної плати без збільшення безробіття, а можливо, і до зростання числа зайнятих, так як у фірми зникає економічна необхідність обмеження зайнятості у зв'язку з обов'язком виплачувати ставку заробітної плати не нижче гарантованого мінімуму. Крім того, фірма зацікавлена у більш ефективному використанні відносно дорогої робочої сили, економії матеріальних витрат, вдосконалення техніки і технології, поліпшення організації праці і виробництва. Введення гарантованої мінімальної заробітної плати сприяє збільшенню сукупного попиту, розвитку виробництва й підвищенню рівня зайнятості, зниженню соціальної напруженості в країні.

Гарантована мінімальна заробітна плата в розвинутих країнах зазвичай встановлюється на рівні прожиткового мінімуму. Розрізняють соціальний і фізіологічний прожитковий мінімум.

Соціальний прожитковий мінімум - це сукупність товарів і послуг, виражених у грошовій формі і призначені для задоволення фізичних, соціальних і духовних потреб, які суспільство визнає необхідними для збереження соціально прийнятного способу життя.

Фізіологічний прожитковий мінімум передбачає задоволення основних фізичних потреб і оплату головних послуг, практично без придбання одягу, взуття та інших непродовольчих товарів.

Для визначення прожиткового мінімуму зазвичай використовується метод споживчого кошика. В СРСР до радикальних економічних змін 1990-х рр. розраховувався мінімальний споживчий бюджет. Для цього використовувалася порівняно об'ємна споживчий кошик, в який включені продукти харчування (50-60 видів), і непродовольчі товари, послуги, податки та обов'язкові платежі.

В 1992 році в результаті масової лібералізації цін та стримування зростання номінальних грошових доходів населення з'ясувалося, що мінімальний споживчий бюджет, доступний раніше працівникам з мінімальною заробітною платою та пенсіонерів з мінімальною пенсією, виявився недоступний для абсолютної більшості населення Росії. В результаті стали встановлювати фізіологічний прожитковий мінімум, диференційований за основним соціальним групам. До 1996 року в споживчу корзину для його визначення входило 19 найменувань продуктів харчування за дуже заниженими нормами. У 1996 році споживча корзина була дещо змінена: до неї увійшли 25 найменувань продуктів харчування (по багатьом з них норми були ще зменшені) і 12 найменувань непродовольчих товарів та послуг (в основному оплата комунальних послуг та транспорту).

У 1997 році був прийнятий Федеральний закон "Про прожитковий мінімум", в 1999 р. - Федеральний закон "Про споживчому кошику в цілому по Російській Федерації". Новий Федеральний закон від 31 березня 2006 р. за № 44-ФЗ "ПРО споживчому кошику в цілому по Російській Федерації", встановлює обсяги споживання (в середньому на одну людину в рік) продуктів харчування, непродовольчих товарів і послуг для основних соціально-демографічних груп населення (працездатне населення, пенсіонери, діти).

В Росії мінімальна гарантована заробітна плата встановлена на більш низькому рівні, ніж прожитковий мінімум. Якщо у 1970-1980-ті рр. мінімальна заробітна плата в СРСР значно перевищувала величину прожиткового мінімуму, а в 1990 р. співпадала з ним, то в 90-х роках XX ст. вона стала складати все меншу частку прожиткового мінімуму. Так, за офіційними даними, в 1991 р. мінімальна заробітна плата становила 0,81 від величини прожиткового мінімуму, у 1992 р. - 0,33, а у другій половині 1990-х рр. знизилася до 0,15 від рівня встановленого прожиткового мінімуму. В період з 2001 по 2011 р. у зв'язку з неодноразовим підвищенням мінімальної заробітної плати це співвідношення дещо покращився, але розрив залишається.

 
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Схожі тими

Споживчий кошик, прожитковий мінімум, мінімальний споживчий бюджет
РИНОК ПРАЦІ. ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Формування цін на ринку праці: заробітна плата
ПЛАН ПО ПРАЦІ І ЗАРОБІТНІЙ ПЛАТІ
Т. Мальтус: фатальний закон народонаселення. Теорія "робочого фонду" та прожиткового мінімуму
Принципи організації заробітної плати
Продуктивність праці та заробітна плата
Аналіз використання фонду заробітної плати
Регулювання заробітної плати в ринковій економіці
Планування коштів на заробітну плату персоналу
 
Предмети
Банківська справа
БЖД
Бухоблік і аудит
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика і естетика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Соціологія
Страхова справа
Товарознавство
Філософія
Фінанси