Меню
Головна
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка праці
Наступна >

Короткий курс лекцій з дисципліни
«Економіка праці»




Лекція 1. Економіка праці як наука про працю Предмет і завдання економіки праці Основні поняття і характеристики праці Актуальні проблеми економіки праціЛекція 2. Ринок праці (теорія і практика) Особливості формування та механізм функціонування ринку праці, Класифікація видів, моделей, сегментів ринку праціАмериканська модельЯпонська модель Шведська модельРосійська модельСегменти ринку праці Формування попиту на працю Пропозиція робочої сили: проста та розширена моделіПроста модель пропозиції праці Ефекти в попиті і пропозиції праціЕфекти в попиті на працюЕфекти у пропозиції праці Мобільність робочої сили на ринку праціГалузева мобільність робочої силиТериторіальна мобільність робочої сили Ринок праці всередині підприємства Проблеми зайнятості і безробіття працездатного населенняЗайнятість населенняВиди зайнятостіФорми зайнятостіБезробіття Гарантії та ризики пошуку роботи Дискримінація на ринку праці та шляхи її подоланняЛекція 3. Управління людськими ресурсами суспільства і підприємства Концептуальні основи управління людськими ресурсами суспільства Соціальна та кадрова політика держави як управлінський ресурс по накопиченню і реалізації людського потенціалу суспільства Внутріфірмова система управління людськими ресурсами (соціальна та кадрова складові)Лекція 4. Продуктивність праці Сутність і значення продуктивності праці Система показників вимірювання продуктивності факторів виробництва Показники і методи вимірювання продуктивності праціМетоди вимірювання продуктивності Фактори і резерви росту продуктивності праціЛекція 5. Управління працею на підприємстві Механізм управління працею на підприємстві Організація і нормування праці Планування робочого часу і чисельності персоналу Планування трудомісткості та продуктивності праці Планування коштів на заробітну плату персоналуЛекція 6. Аналіз соціально-трудових показників Система соціально-трудових показників Аналіз динаміки і рівня продуктивності праці Аналіз використання робочого часу та нормування праці Аналіз виконання плану з чисельності і складу працівників Раціоналізація чисельності працівників підприємства Аналіз руху кадрів Аналіз використання фонду заробітної платиЛекція 7. Доходи, рівень і якість життя населення Сутність та зміст доходів населенняВідтворювальна функціяСтатусна функціяСтимулююча функціяФункція фактора підвищення добробуту Види, структура та джерела доходів населенняВиди доходів у відповідності з теорією факторівПервинні та вторинні доходиРозглянемо конкретну ситуацію з розрахунком доходу від власностіПідприємницький дохід Рівень життя як соціально-економічна категорія,Фактори та система показників, які визначають рівень життя населенняСистема показників рівня життяПолітичні чинники Якість життя як соціально-економічне поняття Диференціація доходів населення: поняття, фактори і методи статистичного вимірюванняСтруктурні показники (абсолютні і відносні)Показники колеблемости або розсіювання Державне регулювання доходів населенняОсобливості державного регулювання доходів населенняАнтиінфляційне регулювання доходівВплив оподаткування на політику доходів Політика доходів як аспект соціально-економічної політики держави Споживчий бюджет: суть, види та методи формуванняЛекція 8. Організація оплати і стимулювання праці на підприємстві Економічна сутність заробітної плати Організація оплати праці на підприємствіСтруктура оплати праці працівників підприємстваОрганізація оплати праці на підприємстві Принципи організації заробітної плати Основні форми і системи оплати праціПогодинна форма оплати праці та її системи Відрядна форма оплати праці та її системи Безтарифна система оплати праціБезтарифна система оплати праціОплата праці на комісійній основі Регулювання заробітної плати в ринковій економіці Умови застосування відрядних і погодинних систем оплати праціЛекція 9. Заохочувальні системи оплати праці Одноразові заохочення та винагороди: сутність, види, умови застосуванняВиди одноразових заохоченьРозробка положення про преміювання персоналу Додаткове заохочення працівників в сучасних умовахБонуси, "часткові схеми", опціониЗаохочення працівників додатковими соціальними пільгами і виплатами Компенсаційні виплати працівникам в сучасних умовахЗбільшення продуктивності - ключове завдання менеджменту Економічний аспект компенсаційної політики Система гарантій і компенсаційГарантії і компенсації працівникам, які суміщають роботу з навчаннямГарантії і компенсації працівникам при ліквідації, реформуванні підприємства і скорочення чисельності персоналу Методика визначення економічної ефективності систем преміюванняЛекція 10. Соціально-трудові відносини та особливості їх регулювання в умовах економічної кризи Сутність і структурні складові соціально-трудових відносин Фактори формування і розвитку соціально-трудових відносин Критерії оцінки соціально-трудових відносин Моделі соціально-трудових відносин Особливості соціально-трудових відносин в період економічної кризи Розробка та реалізація антикризової програми з регулювання соціально-трудових відносинЛекція 11. Соціальна політика держави Об'єктивні основи соціальної політики Сутність, зміст та цілі державної соціальної політики Роль держави в реалізації соціальної політики Пенсійна система та її реформа в Російській Федерації Пенсійна реформа в Росії в контексті світового досвіду Умови і порядок визначення розміру пенсій російським громадянам згідно з новим пенсійним законодавствомВиди трудових пенсій та їх структураУмови призначення трудової пенсії по старостіРозміри трудових пенсій по старостіОцінка пенсійних прав застрахованих осібГлосарій
 
Наступна >
 
Предмети
Банківська справа
БЖД
Бухоблік і аудит
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика і естетика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Соціологія
Страхова справа
Товарознавство
Філософія
Фінанси