Меню
Головна
 
Головна arrow БЖД arrow Аналіз і оцінка ризику виробничої діяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ КАБІНЕТУ ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА КУТОЧКА ОХОРОНИ ПРАЦІ

Відповідно до Рекомендацій щодо організації роботи кабінету охорони праці та куточка охорони праці, затвердженими постановою Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації від 17 січня 2001 р. № 7, кабінет охорони праці та куточок охорони праці створюються з метою забезпечення вимог охорони праці, поширення правових знань, проведення профілактичної роботи по попередженню виробничого травматизму і професійних захворювань.

Під кабінет охорони праці в організації рекомендується виділяти спеціальне приміщення, яке складається з однієї або декількох кімнат (кабінетів), яке оснащується технічними засобами, навчальними посібниками і зразками, ілюстративними та інформаційними матеріалами з охорони праці.

Куточок охорони праці оформляється в залежності від площі, що виділяється для його розміщення. Наприклад, він може бути представлений у вигляді стенду, вітрини або екрана, комп'ютерної програми.

Рішення про створення кабінету охорони праці та куточка охорони праці приймається керівником організації (його представником).

В організаціях, що здійснюють виробничу діяльність, з чисельністю 100 працівників і більше, а також в організаціях, специфіка діяльності яких потребує проведення з персоналом великого обсягу роботи по забезпеченню безпеки праці, рекомендується створення кабінету охорони праці; в організаціях з чисельністю менше 100 працівників і в структурних підрозділах організацій - куточка охорони праці.

В організаціях, виробнича діяльність яких пов'язана з переміщенням працівників по об'єктах і знаходженням на тимчасових ділянках роботи (наприклад, при роботі вахтово-експедиційним методом), доцільно обладнати пересувні кабінети охорони праці та куточки охорони праці.

Зміст роботи кабінету охорони праці та куточка охорони праці, розподіл обов'язків по забезпеченню їх діяльності між службами і фахівцями організації (із внесенням відомостей про це у відповідні положення і посадові інструкції затверджуються керівником організації з урахуванням специфіки діяльності організації, рекомендацій федеральних органів виконавчої влади.

Організація та керівництво роботою кабінету охорони праці та куточка охорони праці, в тому числі функції контролю, як правило, покладаються на службу охорони праці організації (спеціаліста з охорони праці) чи інша особа, яка виконує посадові обов'язки фахівця з охорони праці.

Федеральним органам виконавчої влади, органам виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації в області охорони праці рекомендується проводити роботу по формуванню базових кабінетів охорони праці. Вони можуть бути створені при науково-дослідних інститутах, центрах охорони праці і повинні бути орієнтовані на здійснення методичної допомоги в керівництві кабінетами охорони праці, функціонуючими в організаціях відповідних сфер діяльності та регіонів.

Основними напрямками діяльності кабінету охорони праці та куточка охорони праці є:

а) надання дієвої допомоги у вирішенні проблем безпеки праці;

б) створення системи інформування працівників про їх права та обов'язки в галузі охорони праці, про стан умов і охорони праці в організації, на конкретних робочих місцях, прийнятих нормативних правових актах з безпеки та охорони праці;

в) пропаганда питань праці.

Кабінет охорони праці забезпечує виконання заходів з охорони праці, у тому числі організованих спільними діями керівника та інших посадових осіб організації, комітету (комісії) з охорони праці, служби охорони праці, уповноважених (довірених) осіб з охорони праці професійних спілок чи інших уповноважених працівниками представницьких органів:

- проведення семінарів, лекцій, бесід і консультацій з питань охорони праці;

- навчання з охорони праці, у тому числі безпечним методам і прийомам виконання робіт, застосування засобів колективного та індивідуального захисту, питань надання першої медичної допомоги;

- проведення інструктажу з охорони праці, тематичних занять з працівниками, до яких пред'являються вимоги спеціальних знань з охорони праці та санітарних норм і перевірки знань вимог охорони праці працівників;

- організацію виставок, експозицій, стендів, макетів та інших форм наочної агітації і пропаганди передового досвіду щодо створення здорових і безпечних умов праці;

- проведення аналітичних досліджень стану умов праці в організації (на робочих місцях) і оцінки їх впливу на безпеку трудової діяльності.

Куточок охорони праці структурного підрозділу (ділянки) організації забезпечує працівників інформацією про: плани роботи кабінету охорони праці (якщо він створений в організації); графіки проведення інструктажу і розписах навчальних занять з охорони праці; наказах і розпорядженнях, що стосуються питань охорони праці організації, плани щодо поліпшення умов і охорони праці; шкідливі та небезпечні виробничі фактори та засоби захисту на робочих місцях структурного підрозділу (ділянки); порушення вимог законодавства про охорону праці; випадках виробничого травматизму та профзахворювань в організації та вжиті заходи щодо усунення їх причин; нові надходження в кабінет охорони праці документів, навчально-методичної літератури, навчальних відеофільмів з охорони праці і т. д.

Тематична структура кабінету охорони праці та куточка охорони праці припускає включення загального та спеціальних розділів.

Загальний розділ містить закони та інші нормативні правові акти з охорони праці, прийняті на федеральному рівні і рівні відповідного суб'єкта Федерації, локальні нормативні акти організації, інформацію про управління охороною праці в організації, а також загальні відомості по забезпеченню безпечних умов праці, в тому числі про небезпечних і шкідливих виробничих факторах, засоби колективного та індивідуального захисту, діях людини при виникненні надзвичайних ситуацій, аварій.

Перелік спеціальних розділів та їх зміст (відомості, що включають відмінні особливості основних та допоміжних технологічних процесів, конкретний перелік шкідливих виробничих чинників, відповідні їм засоби колективного та індивідуального захисту і запобіжні заходи, прийняті на виробництві знаки безпеки тощо) визначаються з урахуванням умов праці в організації. Рекомендується роздільне комплектування навчального та довідкового розділів, що відбивають специфіку всіх видів виробництва організації.

Оснащення кабінету охорони праці та куточка охорони праці зазвичай диктується обраним складом загального та спеціальних розділів і формується виходячи з використовуваних і планованих до використання носіїв інформації, якими можуть бути друкована продукція, кіно - та відеопродукція, комп'ютерна продукція, програми радіомовлення, натурні зразки, тренажери, манекени і макети.

Кабінет охорони праці доцільно обладнати на основі попередньо розробленого в організації проекту, в спеціально виділеному приміщенні або приміщеннях.

Для нових і реконструйованих виробничих об'єктів місцерозташування кабінету охорони праці визначається на стадії проектування.

Приміщення для розміщення кабінету охорони праці має відповідати вимогам будівельних норм і правил, його площа рекомендується визначати з розрахунку кількості працюючих в організації: до 1000 осіб - 24 кв. м, понад 1000 осіб - додається 6 кв. м на кожну додаткову тисячу осіб. Оцінку необхідної площі для кабінету охорони праці можна проводити на основі розрахунку потреби в навчанні з охорони праці на календарний рік.

Для куточка охорони праці може виділятися як окреме приміщення, так і обладнуватися частина приміщення загального призначення.

Служба охорони праці або особа, відповідальна за роботу кабінету охорони праці (куточка охорони праці) в організації:

- складає план роботи кабінету охорони праці (куточка охорони праці), що включає розробку конкретних заходів на певний строк, із зазначенням осіб, відповідальних за їх проведення;

- організовує обладнання, оснащення та оформлення кабінету охорони праці (куточка охорони праці);

- організовує проведення планових заходів.

Для підвищення ефективності роботи і виконання всього комплексу заходів, реалізованих кабінетом охорони праці, необхідна взаємодія і участь в його роботі структурних підрозділів і служб організації, а також залучення профспілок, освітніх установ і організацій, що спеціалізуються в області охорони праці.

 
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Схожі тими

Організація роботи з охорони праці на підприємствах, в установах і організаціях
СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ В ОРГАНІЗАЦІЇ
Організація роботи з охорони праці на підприємстві
СЕРТИФІКАЦІЯ РОБІТ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці
Організація інструктажів з охорони праці
Управління охороною праці в організації
КОМІТЕТИ (КОМІСІЇ) З ОХОРОНИ ПРАЦІ В ОРГАНІЗАЦІЇ
ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАННЯ І ПЕРЕВІРКИ ЗНАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ
ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ ПРАЦІВНИКІВ СЛУЖБИ ОХОРОНИ ПРАЦІ В ОРГАНІЗАЦІЯХ
 
Предмети
Банківська справа
БЖД
Бухоблік і аудит
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика і естетика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Соціологія
Страхова справа
Товарознавство
Філософія
Фінанси