Меню
Головна
 
Головна arrow БЖД arrow Аналіз і оцінка ризику виробничої діяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

КІЛЬКІСНІ ПОКАЗНИКИ ВИРОБНИЧОГО РИЗИКУ

Практичний досвід в галузі управління охороною праці дозволив виробити ряд спеціальних оціночних показників виробничого ризику. Вони можуть розглядатися як об'єктивні кількісні характеристики рівня безпеки та охорони праці суб'єктів господарювання (компаній, підприємств, організацій), а також галузей, підгалузей, видів економічної діяльності і держави в цілому. Деякі з цих показників сформульовані у відносних одиницях, що дозволяє легко порівнювати організації, галузі економіки, а також країни світового співтовариства.

Найбільш часто рівень виробничого травматизму характеризується:

коефіцієнт частоти нещасних випадків

(2.13)

коефіцієнт тяжкості нещасних випадків, т

(2.14)

коефіцієнтом втрат, Доп

(2.14)

коефіцієнт частоти нещасних випадків зі смертельним результатом, Досм

(2.16)

коефіцієнтом узагальнених трудових втрат, Допро

(2.17)

де НС - кількість нещасних випадків (НС) за аналізований період (зазвичай один календарний рік); Р - середньооблікова кількість працівників в аналізованому періоді; ∑Д - сумарне число днів тимчасової непрацездатності, викликаних всіма нещасними випадками; НСсм - кількість нещасних випадків зі смертельним наслідком; 6000 - умовні трудові втрати в днях на один нещасний випадок зі смертельним результатом.

Небезпечні та шкідливі умови праці є причинами не тільки від нещасних випадків, а також професійної і виробничо обумовленої загальної захворюваності. Частоту професійної захворюваності в Російській Федерації прийнято визначати в розрахунку на 10 000 працівників, тобто маємо

(2.18)

де ПЗ - кількість вперше встановлених професійних захворювань (ПЗ).

Частоту загальної захворюваності зазвичай визначають на 100 чол. Тому частота виробничо обумовленої загальної захворюваності буде

(2.19)

де ОЗ - число випадків загальної захворюваності (ОЗ); α = 0,25...0,3 - коефіцієнт, що враховує частку виробничо обумовленої захворюваності в сукупності усіх днів непрацездатності, врахованих як тимчасова непрацездатність (раніше тимчасова непрацездатність обліковувалася за формою 16-ВН).

Під виробничо зумовленими захворюваннями розуміють загальні (непрофесійні) захворювання, що виникають внаслідок неспецифічного впливу на організм людини несприятливих умов праці. При таких умовах знижується загальна опірність організму.

На думку більшості фахівців, частота захворювань повніше характеризує стан умов праці, ніж, наприклад, тривалість тимчасової непрацездатності, яка залежить від ефективності використаних методів лікування і лікарських засобів. За даними багатьох вітчизняних і зарубіжних авторів, втрати робочого часу у зв'язку з виробничо обумовленої захворюваності складають від 10 до 60% загальних втрат робочого часу тимчасової непрацездатності.

В даний час для оцінки ступеня відповідності стану умов праці нормативним значенням та ступенем впливу на організм людини відхилень від нормативних значень факторів умов праці запропонована і використовується система спеціальних балів (зазвичай використовується шести бальна шкала). При цьому бали мають наступний сенс: 1 - оптимальні умови праці; 2 - допустимі умови праці; 3 - не цілком сприятливі умови (прикордонний стан організму); 4 - несприятливі умови (предпатологическое стан організму у цілком здорових людей); 5 - дуже несприятливі (екстремальні) умови; 6 - сверхэкстремальные, критичні умови. Чим вище бал, тим більше невідповідність стану умов праці по даному фактору чинним нормам і тим вираженіша небезпечна і шкідлива дія його на організм. Якщо позначити ці бали через ху, то для оцінки стану умов праці можуть бути введені наступні показники:

інтенсивність або колективна потужність дози J несприятливого впливу факторів умов праці

(2.20)

де m - кількість цехів (ділянок) на підприємстві; n - кількість врахованих факторів умов праці в цеху (дільниці); Хij - бальна оцінка j-го фактора умов праці; Nij - число працюючих, які перебувають під впливом ij-го фактора, колективна доза D несприятливого впливу

D=J·Т, (2.21)

де Т - тривалість впливу несприятливих умов праці, років, середньозважений бал

(2.22)

З цих результатів випливає, що чим більше інтенсивність J, тим вище показники захворюваності працюючих.

Формули (2.8) -(2.10) характеризують стан умов праці в цілому по підприємству (організації), але без урахування умов, що складаються на робочих місцях. На j-му робочому місці стан умов праці може бути оцінена сумою балів - де Xij - бальна оцінка i-го фактора на j-му робочому місці, m - число факторів на j-му робочому місці. Інтенсивність впливу несприятливих факторів /рм в цілому по всьому підприємству в даному випадку отримаємо

(2.23)

де М - кількість робочих місць на підприємстві; Nj - число осіб, зайнятих на j-му робочому місці.

Середньозважена сума балів Sср.в для одного робочого місця буде

(2.24)

Якщо цю суму помножити на тривалість впливу несприятливих умов праці Т, то отримуємо середньозважену колективну дозу несприятливого впливу небезпечних і шкідливих факторів для одного робочого місця.

Ще один показник стану охорони праці може бути отриманий виходячи з наступного. В даний час багато авторів відзначають, що потік нещасних випадків на виробництві розподіляється по дискретному пуассонівського закону. Цей закон передбачає, що зазначений потік має властивості стаціонарності - інтенсивність нещасних випадків не залежить від часу роботи, ординарності - ймовірність виникнення двох нещасних випадків і більше на малому відрізку часу є величиною більш високого порядку малості в порівнянні з імовірністю одного випадку травмування, відсутністю післядії - на будь-які два не перехрещуються відрізках часу числа проявів нещасних випадків незалежні. Стаціонарність доводиться тим, що кількість випадків травмування за роками змінюється незначно, ординарність - тим, що групові нещасні випадки трапляються вкрай рідко. Відсутність післядії підтверджується тим,

що число нещасних випадків, наприклад, в грудні не залежить від того, скільки їх було в попередньому місяці, тобто нещасні випадки з'являються на осі часу з причин, не залежних від самих цих випадків. Ймовірність нещасних випадків, за даними В. М. Мінько, може бути представлена формулою (2.25)

(2.25)

де Р(к) ймовірність k нещасних випадків, k= 0, 1, 2, 3, ...; N - число працюючих; t - тривалість роботи, років; β - коефіцієнт, що використовується тоді, коли є підстави вважати дані про нещасні випадки заниженими. Є результати досліджень, з яких випливає, що 1 < β < 5.

Вираз (2.13) дозволяє отримувати прогностичні оцінки різних подій, пов'язаних з виробничим травматизмом. Може бути отриманий і ризик травмування R

(2.26)

де Р(о) обчислюється за виразом (2.13). При k = 0 вираз (2.13) отримує вигляд

(2.27)

У вираз (2.13) замість коефіцієнта частоти можна ввести коефіцієнт смертності Досм, що дозволяє записати

(2.28)

де - ймовірність досм (досм = 0, 1, 2, ...) нещасних випадків зі смертельним наслідком.

Викладені вище кількісні показники можуть бути використані в практиці управління ризиком виробничого травматизму.

 
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Схожі тими

Кількісні характеристики і схеми оцінки ризиків в умовах невизначеності
Якісна і кількісна гнучкість виробничих систем
Кількісний аналіз виробничих небезпек
Кількісні характеристики і схеми оцінки ризиків в умовах невизначеності
МАТЕМАТИЧНИЙ АПАРАТ АНАЛІЗУ РИЗИКУ У ВИРОБНИЧИХ УМОВАХ
ВИРОБНИЧИЙ РИЗИК
Кількісні показники економічного зростання країн Західної Європи і їх місце у світовому господарстві
Виробничий і фінансовий ризик підприємства
Математичне моделювання в управлінні виробничим ризиком
Аналітичні показники грошових потоків
 
Предмети
Банківська справа
БЖД
Бухоблік і аудит
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика і естетика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Соціологія
Страхова справа
Товарознавство
Філософія
Фінанси