Меню
Головна
 
Головна arrow Право arrow Адміністративне право
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Заборони, пов'язані з громадянською службою

У зв'язку з проходженням цивільної служби цивільного службовцю забороняється: 1) брати участь на платній основі в діяльності органу управління комерційної організацією, за винятком випадків, встановлених федеральним законом; 2) заміщати посаду громадянської служби у разі: а) обрання або призначення на державну посаду; б) обрання на виборну посаду в органі місцевого самоврядування; в) обрання на оплачувану виборну посаду в органі професійної спілки, в тому числі у виборному органі первинної профспілкової організації, створеної в державному органі; 3) здійснювати підприємницьку діяльність; 4) придбавати у випадках, встановлених федеральним законом, цінні папери, за якими може бути отриманий дохід; 5) бути повіреним або представником у справах третіх осіб у державному органі, в якому він заміщає посаду цивільної служби, якщо інше не передбачено федеральними законами; 6) отримувати у зв'язку з виконанням посадових обов'язків винагороди від фізичних та юридичних осіб (подарунки, грошову винагороду, позички, послуги, оплату розваг, відпочинку, транспортних витрат й інші винагороди); 7) виїжджати у зв'язку з виконанням посадових обов'язків за межі території РФ за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб (за винятком службових відряджень, здійснюваних відповідно до міжнародними договорами РФ або на взаємній основі за домовленістю між федеральними органами державної влади, органами державної влади суб'єктів РФ і державними органами інших держав, міжнародними і іноземними організаціями); 8) використовувати в цілях, не пов'язаних з виконанням посадових обов'язків, засоби матеріально-технічного та іншого забезпечення, інше державне майно, а також передавати їх іншим особам; 9) розголошувати або використовувати в цілях, не пов'язаних з цивільною службою, відомості, віднесені відповідно до федерального закону до відомостей конфіденційного характеру, або службову інформацію, що стали йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків; 10) допускати публічні вислови, думки і оцінки, у тому числі в засобах масової інформації, щодо діяльності державних органів, їх керівників, включаючи рішення вищестоящого державного органу або державного органу, в якому цивільний службовець заміщає посаду державної цивільної служби, якщо це не входить у його посадові обов'язки; 11) приймати без письмового дозволу представника наймача нагороди, почесні і спеціальні звання (за винятком наукових) іноземних держав, міжнародних організацій, а також політичних партій, інших громадських і релігійних об'єднань, якщо в його посадові обов'язки входить взаємодія з зазначеними організаціями і об'єднаннями; 12) використовувати переваги посадового становища для передвиборної агітації, а також для агітації з питань референдуму; 13) використовувати службові повноваження в інтересах політичних партій, інших громадських об'єднань, релігійних об'єднань та інших організацій, а також публічно висловлювати ставлення до зазначеним об'єднанням і організаціям в якості цивільного службовця, якщо це не входить у його посадові обов'язки; 14) створювати в державних органах структури політичних партій, інших громадських об'єднань (за винятком професійних спілок, ветеранських та інших органів громадської самодіяльності) і релігійних об'єднань або сприяти створенню зазначених структур; 15) припиняти виконання посадових обов'язків з метою врегулювання службового спору; 16) входити до складу органів управління, опікунських або наглядових рад, інших органів іноземних некомерційних неурядових організацій і діють на території РФ їх структурних підрозділів, якщо інше не передбачено міжнародним договором РФ або федеральним законодавством; 17) займатися без письмового дозволу представника наймача оплачуваною діяльністю, финансиру ру бажаної виключно за рахунок коштів іноземних держав, міжнародних та іноземних організацій, іноземних громадян та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено міжнародним договором РФ або федеральним законодавством.

У разі, якщо володіння цивільним службовцям, що приносять дохід цінними паперами, акціями (частками участі у статутних капіталах організацій) може призвести до конфлікту інтересів, він зобов'язаний передати належні йому зазначені ланцюгові папери, акції (частки участі у статутних капіталах організацій) в довірче управління згідно з цивільним законодавством РФ.

Громадянин після звільнення з цивільної служби не має права: 1) заміщати протягом двох років посади, а також виконувати роботу на умовах цивільно-правового договору в організаціях, якщо окремі функції державного управління цими організаціями безпосередньо входили в його посадові обов'язки; 2) розголошувати або використовувати в інтересах організацій або фізичних осіб відомості конфіденційного характеру, або службову інформацію, що стали йому відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків.

Вимоги до службового поводження цивільного службовця

Цивільний службовець зобов'язаний: 1) виконувати посадові обов'язки сумлінно, на високому професійному рівні; 2) виходити з того, що визнання, дотримання і захист прав і свобод людини і громадянина визначають сенс і зміст його професійної службової діяльності; 3) здійснювати професійну службову діяльність у межах встановленої федеральним законодавством компетенції державного органу; 4) не надавати перевагу громадським чи релігійним об'єднанням, професійним або соціальним групам, організаціям і громадянам; 5) не вчиняти дії, пов'язані з впливом будь-яких особистих, майнових (фінансових) та інших інтересів, що перешкоджають сумлінному виконанню посадових обов'язків; 6) дотримуватися обмеження, встановлені федеральними законами для цивільних службовців; 7) дотримуватися нейтральність, яка виключає можливість впливу на свою професійну службову діяльність рішень політичних партій, інших громадських об'єднань, релігійних об'єднань та інших організацій; 8) не здійснювати вчинки, що ганьблять його честь і гідність; 9) виявляти коректність у поводженні з громадянами; 10) проявляти повагу до моральних звичаїв і традицій народів РФ; 11) враховувати культурні та інші особливості різних етнічних і соціальних груп, а також конфесій; 12) сприяти міжнаціональному і міжконфесійному згодою; 13) не допускати конфліктних ситуацій, здатних завдати шкоди його репутації чи авторитету державного органу; 14) виконувати встановлені правила публічних виступів і надання службової інформації.

Врегулювання конфлікту інтересів на державній службі

Випадки виникнення у державного цивільного службовця особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, запобігають метою недопущення заподіяння шкоди законним інтересам громадян, організацій, суспільства, суб'єкта РФ чи Російської Федерації. У разі виникнення у цивільного службовця особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, цивільний службовець зобов'язаний поінформувати про це представника наймача у письмовій формі.

Для дотримання вимог до службового поводження цивільних службовців та врегулювання конфліктів інтересів в державному органі, федеральному державному органі з управління державною службою в державному органі суб'єкта РФ із управління державної службою утворюються комісії з дотримання вимог до службового поводження цивільних службовців та врегулювання конфліктів інтересів.

Положення про комісії з дотримання вимог до службового поведінки державних цивільних службовців РФ і врегулювання конфліктів інтересів затверджено Указом Президента від 3 березня 2007 р. № 269 [254].

Подання відомостей про доходи, майно і зобов'язання майнового характеру

Громадянин, який претендує на заміщення посади цивільної служби, а також цивільний службовець, що заміщає посаду цивільної служби, щорічно не пізніше 30 квітня року, наступного за звітним, подають представнику наймача відомості про свої доходи, майно і зобов'язання майнового характеру, а також про доходи, майно і зобов'язання майнового характеру членів сім'ї [267].

 
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Схожі тими

Обов'язки, обмеження і заборони, пов'язані з проходженням служби в органах і установах прокуратури
Обмеження, пов'язані з громадянською службою
Державна громадянська служба як адміністративна влада
Основні поняття державної служби і принципи службової поведінки державних службовців
Цивільний службовець, його соціальний і правовий статус
Особливості правового положення (статусу) цивільного службовця
Конфлікт інтересів та індивідуальні службові суперечки на цивільній службі
Врегулювання конфлікту інтересів
Врегулювання та розв'язання конфлікту
Тенденції розвитку зобов'язань з оплатної передачі майна у власність чи тимчасове користування
Подання в податковий орган керуючим товаришем, відповідальним за ведення податкового обліку, розрахунку фінансового результату інвестиційного товариства, що містить недостовірні відомості
Конфіскація майна як захід кримінально-правового характеру
 
Предмети
Банківська справа
БЖД
Бухоблік і аудит
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика і естетика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Соціологія
Страхова справа
Товарознавство
Філософія
Фінанси