Меню
Головна
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Проведення обов'язкових попередніх при вступі на роботу і періодичних медичних оглядів працівників

Відповідно до вимог ТК РФ (ст. 213) роботодавець зобов'язаний організувати проведення за рахунок власних коштів обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів (обстежень) працівників, позачергових медичних оглядів (обстежень) працівників на їх прохання відповідно до медичних рекомендацій із збереженням за ними роботи (посади) і середнього заробітку на час проходження зазначених медичних оглядів, а також забезпечити недопущення працівників до виконання ними трудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів (обстежень), обов'язкових психіатричних оглядів, а також у разі медичних протипоказань.

Працівники, зайняті на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, проходять обов'язкові попередні (при вступі на роботу) та періодичні (для осіб віком до 21 року - щорічні) медичні огляди (обстеження) з метою визначення придатності цих працівників для виконання доручуваній роботи і попередження професійних захворювань. Згідно з медичними рекомендаціями зазначені працівники проходять позачергові медичні огляди (обстеження).

Працівники організацій харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі, водопровідних споруд, лікувально-профілактичних і дитячих закладів, а також деяких інших роботодавців проходять зазначені медичні огляди (обстеження) в цілях охорони здоров'я населення, попередження виникнення і розповсюдження захворювань.

Працівники, які здійснюють окремі види діяльності, у тому числі пов'язаної з джерелами підвищеної небезпеки (впливом шкідливих речовин і несприятливих чинників), а також працюють в умовах підвищеної небезпеки, проходять обов'язковий психіатричний огляд не рідше одного разу в п'ять років.

Попередні та періодичні медичні огляди працівників проводяться лікувально-профілактичними установами будь-якої форми власності, що мають відповідні ліцензії та сертифікат.

Працівникам, зайнятим на шкідливих роботах і на роботах з шкідливими і (чи) небезпечними виробничими чинниками протягом п'яти і більше років, періодичні медичні огляди (обстеження) проводяться в центрах профпатології та інших медичних організаціях, що мають ліцензії на експертизу професійної придатності і експертизу зв'язку захворювання з професією, один раз у п'ять років.

Після проходження медичного огляду працівник інформується про його результати. У разі виникнення підозри на наявність у працівника професійного захворювання медична організація надсилає його в установленому порядку в центр профпатології на експертизу зв'язку захворювань з професією. Працівник, у якого встановлено діагноз професійного захворювання, центром профпатології направляється з відповідним висновком в медичну організацію за місцем проживання.

Уточнення або підтвердження діагнозу інфекційного чи паразитарного захворювання проводиться лікарями-інфекціоністами або іншими спеціалістами за профілем патології в інфекційних стаціонарах.

Всі особи з виявленими професійні захворювання або відхилення в стані здоров'я, які можна пов'язати з професійним чинником, повинні перебувати на диспансерному спостереженні у лікаря або лікаря-фахівця за профілем захворювання або у лікаря-профпатолога.

Урядом РФ прийнято постанову від 04.09.1995 № 877 "Про затвердження Переліку працівників окремих професій, виробництв, підприємств, установ і організацій, які проходять обов'язкове медичне обстеження на виявлення ВІЛ-інфекції при проведенні обов'язкових при вступі на роботу і періодичних медичних оглядів". Постанова містить також Правила проведення обов'язкового медичного огляду на виявлення вірусу імунодефіциту людини.

 
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Схожі тими

МЕДИЧНІ ОГЛЯДИ ДЕЯКИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ
Відмова працівника від переведення на іншу роботу, необхідного йому відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ, або відсутність у роботодавця відповідної роботи (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
Обов'язкове медичне страхування
Обов'язкові роботи
Обов'язкові роботи
Організація медичних оглядів (обстежень)працівників
Фонди обов'язкового медичного страхування
Внески на обов'язкове медичне страхування непрацюючого населення
Особливості трудового договору з працівниками, зайнятими на підземних роботах
Гарантована обов'язкова медична допомога
 
Предмети
Банківська справа
БЖД
Бухоблік і аудит
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика і естетика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Соціологія
Страхова справа
Товарознавство
Філософія
Фінанси