Меню
Головна
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Обов'язки роботодавця щодо забезпечення безпечних умов праці

Згідно ст. 212 Трудового кодексу РФ обов'язки щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці покладаються на роботодавця.

Роботодавець зобов'язаний забезпечити:

• безпеку працівників при експлуатації будівель, споруд, обладнання, здійсненні технологічних процесів, а також застосовуваних у виробництві інструментів, сировини і матеріалів;

• застосування сертифікованих засобів індивідуального та колективного захисту працівників;

• відповідні вимогам охорони праці умови праці на кожному робочому місці;

• режим праці та відпочинку працівників у відповідності з трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права;

• придбання і видачу за рахунок власних коштів сертифікованих спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, смывающих і знешкоджувальних засобів у відповідно до встановлених нормами працівникам, зайнятим на роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням;

• навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги постраждалим на виробництві, проведення інструктажу з охорони праці, стажування на робочому місці і перевірки знань вимог охорони праці;

• недопущення до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання та інструктаж з охорони праці, стажування і перевірку знань вимог охорони праці;

• організацію контролю за станом умов праці на робочих місцях, а також за правильністю застосування працівниками засобів індивідуального та колективного захисту;

• проведення атестації робочих місць за умовами праці з наступною сертифікацією організації робіт з охорони праці;

• організацію у випадках, передбачених трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, проведення за рахунок власних коштів обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів (обстежень) працівників, позачергових медичних оглядів (обстежень) працівників на їх прохання відповідно до медичних рекомендацій із збереженням за ними роботи (посади) і середнього заробітку на час проходження зазначених медичних оглядів (обстежень);

• недопущення працівників до виконання ними трудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів (обстежень), обов'язкових психіатричних оглядів, а також у випадку медичних протипоказань;

• інформування працівників про умови та охорону праці на робочих місцях, про ризик ушкодження здоров'я та належних їм компенсації і засобах індивідуальної захисту;

• надання федеральним органам виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики і нормативно-правовому регулювання у сфері праці, федеральним органам виконавчої влади, уповноваженим на проведення державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, іншим федеральним органам виконавчої влади, що здійснює функції по контролю і нагляду у встановленій сфері діяльності, органам виконавчої влади суб'єктів РФ в області охорони праці, органам профспілкового контролю за дотриманням трудового законодавства та інших актів, містять норми трудового права, інформації та документів, необхідних для здійснення ними своїх повноважень;

• вживання заходів з запобіганню аварійних ситуацій, збереженню життя і здоров'я працівників при виникненні таких ситуацій, у тому числі з надання постраждалим першої допомоги;

• розслідування та облік в установленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ порядку нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

• санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників відповідно до вимог охорони праці, а також доставку працівників, хворих на робочому місці, в медичну організацію у разі необхідності надання їм невідкладної медичної допомоги;

• безперешкодний допуск посадових осіб федеральних органів виконавчої влади, уповноважених на проведення державного нагляду та контролю, органів Фонду соціального страхування РФ, а також представників органів громадського контролю у цілях проведення перевірок умов і охорони праці та розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

• виконання приписів посадових осіб федеральних органів виконавчої влади, уповноважених на проведення державного нагляду та контролю, і розгляд подань органів громадського контролю у встановлені Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами терміни;

• обов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

• ознайомлення працівників з вимогами охорони праці;

• розробку і затвердження правил та інструкцій з охорони праці для працівників з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації чи іншого уповноваженого працівниками органу;

• наявність комплекту нормативних правових актів, містять вимоги охорони праці у відповідності зі специфікою своєї діяльності.

 
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Схожі тими

ОБОВ'ЯЗКИ РОБОТОДАВЦЯ ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЕЗПЕЧНИХ УМОВ І ОХОРОНИ ПРАЦІ
Забезпечення безпечних умов праці при використанні офісної техніки
ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ЩОДО СТВОРЕННЯ ЗДОРОВИХ І БЕЗПЕЧНИХ УМОВ ПРАЦІ
Обов'язки працівника у сфері охорони праці
Умови забезпечення надійності та безпеки об'єктів будівництва
Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці
ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ ПРАЦІВНИКІВ СЛУЖБИ ОХОРОНИ ПРАЦІ В ОРГАНІЗАЦІЯХ
Права та обов'язки працівників щодо дотримання вимог охорони праці
Відмова працівника від переведення на іншу роботу, необхідного йому відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ, або відсутність у роботодавця відповідної роботи (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
Способи забезпечення виконання податкового обов'язку
 
Предмети
Банківська справа
БЖД
Бухоблік і аудит
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика і естетика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Соціологія
Страхова справа
Товарознавство
Філософія
Фінанси