Меню
Головна
 
Головна arrow БЖД arrow Аналіз і оцінка ризику виробничої діяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАННЯ І ПЕРЕВІРКИ ЗНАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Наявність кваліфікованого персоналу - одна з найважливіших умов безпеки праці на виробництві. Тому в організаціях повинна створюватися спеціальна система навчання працівників з охорони праці.

Згідно ст. 212 Трудового кодексу РФ роботодавець зобов'язаний забезпечити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт з охорони праці та надання першої допомоги при нещасних випадках на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці і перевірку знань вимог охорони праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт, а працівник зобов'язаний проходити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт з охорони праці, надання першої допомоги при нещасних випадках на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці, перевірку знань вимог охорони праці (ст. 214, 225 Трудового кодексу РФ).

Поряд з названими вище нормами Трудового кодексу РФ Федеральним законом "Про обов'язковому соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань" № 125-ФЗ страхувальника (роботодавця) ставиться в обов'язок навчати застрахованих (працівників) безпечним методам і прийомам роботи без відриву від виробництва за рахунок власних коштів, а також направляти на навчання з охорони праці окремі категорії застрахованих (працівників) за рахунок коштів страховика (ст. 17, п. 2 та ст. 18, п. 2)

Загальні положення обов'язкового навчання з охорони праці різних категорій працівників встановлюються "Порядку навчання по охороні і перевірки знань з охорони праці працівників організацій", затвердженим спільним постановою Мінпраці Росії і Міносвіти Росії від 13 січня 2003 р. № 1/29.

Цей Порядок обов'язковий для виконання федеральними органами виконавчої влади, органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органами місцевого самоврядування, роботодавцями організацій незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності, роботодавцями - фізичними особами, а також працівниками, які уклали трудовий договір з роботодавцем. Навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці згідно з цим документом підлягають всі працівники організації, в тому числі її керівник.

Проведення інструктажу з охорони праці. Для всіх вступників на роботу осіб, а також для працівників, що переводяться на іншу роботу, роботодавець (чи уповноважена ним особа) зобов'язаний проводити інструктаж по охороні праці (ст. 225 Трудового кодексу РФ).

Усі прийняті на роботу особи, а також відряджені в організацію працівники і працівники сторонніх організацій, що виконують роботи на виділеній ділянці, що навчаються освітніх установ відповідних рівнів, що проходять в організації виробничу практику, та інші особи, які беруть участь у виробничій діяльності організації, проходять у встановленому порядку вступний інструктаж, що проводить фахівець з охорони праці або працівник, на якого наказом роботодавця (або уповноваженої ним особи) покладено ці обов'язки. Вступний інструктаж з охорони праці проводиться за програмою, розробленою на підставі законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації з урахуванням специфіки діяльності організації та затвердженої в установленому порядку роботодавцем (або уповноваженою ним особою).

Крім вступного інструктажу з охорони праці проводяться первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі.

Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник (виробник) робіт (майстер, виконроб, викладач), що пройшов у встановленому порядку навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці.

Проведення інструктажів з охорони праці містить у собі ознайомлення працівників з наявними небезпечними або шкідливими виробничими факторами, вивчення вимог охорони праці, що містяться в локальних нормативних актах організації, інструкціях з охорони праці, технічної, експлуатаційної документації, а також застосування безпечних методів і прийомів виконання робіт. Інструктаж з охорони праці завершується усній перевіркою придбаних працівником знань і навичок безпечних прийомів роботи особою, яка проводила інструктаж. Проведення всіх видів інструктажів реєструється у відповідних журналах проведення інструктажів (у встановлених випадках - у наряді-допуску на провадження робіт) із зазначенням підпису інструктованого і підписи інструктуючого, а також дати проведення інструктажу.

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться до початку самостійної роботи: з усіма знову прийнятими в організацію працівниками, включаючи працівників, що виконують роботу на умовах трудового договору, укладеного на строк до двох місяців або на період виконання сезонних робіт, у вільний від основної роботи час (сумісники), а також на дому (надомники) з використанням матеріалів, інструментів і механізмів, що виділяються роботодавцем або придбаних ними за свій рахунок; з працівниками організації, переведеними в установленому порядку з іншого структурного підрозділу, або працівниками, яким доручається виконання нової для них роботи; з відрядженими працівниками сторонніх організацій, що навчаються освітніх установ відповідних рівнів, що проходять виробничу практику (практичні заняття), та іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності організації.

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться керівниками структурних підрозділів організації по програмах, розробленим і затвердженим у встановленому порядку відповідно до вимог законодавчих та інших нормативних правових актів по охороні праці, локальних нормативних актів організації, інструкцій з охорони праці, технічної та експлуатаційної документації. Працівники, не пов'язані з експлуатацією, обслуговуванням, випробуванням, налагодженням і ремонтом обладнання, використанням електрифікованого або іншого інструменту, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів, можуть звільнятися від проходження первинного інструктажу на робочому місці.

Повторний інструктаж проходять усі працівники, які проходили первинний інструктаж на робочому місці, не рідше одного разу на шість місяців за програмами, розробленими для проведення первинного інструктажу на робочому місці.

Позаплановий інструктаж проводиться:

- при введенні в дію нових або зміні законодавчих та інших нормативних правових актів, містять вимоги охорони праці, а також інструкцій з охорони праці;

- при зміні технологічних процесів, заміні або модернізації устаткування, пристосувань, інструменту та інших факторів, що впливають на безпеку праці;

- при порушенні працівниками вимог охорони праці, якщо ці порушення створили реальну загрозу настання тяжких наслідків (нещасний випадок на виробництві, аварія тощо);

- на вимогу посадових осіб органів державного нагляду і контролю;

- при перервах у роботі (для робіт із шкідливими і (або) небезпечними умовами - більш 30 календарних днів, а для решти робіт - більше двох місяців);

- за рішенням роботодавця (або уповноваженого їм особи).

Цільовий інструктаж проводиться при виконанні разових робіт, при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл або інші спеціальні документи, а також при проведенні в організації масових заходів.

Крім інструктажів роботодавець (чи уповноважена ним особа) зобов'язаний організувати протягом місяця після прийому на роботу, навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт всіх вступників на роботу осіб, а також осіб, що переводяться на іншу роботу. Навчання з охорони праці проводиться також при підготовці працівників робітничих професій, перепідготовки і навчання їх іншим робочим професіям.

Для осіб, які приймаються на роботу зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці роботодавець (чи уповноважена ним особа) забезпечує навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт зі стажуванням на робочому місці і здачею іспитів, а у процесі трудової діяльності - проведення періодичного навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці. Працівники робочих професій, вперше надійшли на зазначені роботи або мають перерву в роботі за професією (виду робіт) більше року, проходять навчання і перевірку знань вимог охорони праці протягом першого місяця після призначення на ці роботи.

У відповідності з нормативними правовими актами, що регулюють безпеку конкретних видів робіт, роботодавець (чи уповноважена ним особа) встановлює конкретний порядок, форму, періодичність і тривалість навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників робочих професій. Поряд з навчанням роботодавець (чи уповноважена ним особа) організовує проведення періодичного, але не рідше одного разу на рік, навчання працівників робочих професій надання першої допомоги потерпілим. (Знову прийняті на роботу проходять навчання з надання першої допомоги потерпілим у строки, встановлені роботодавцем (або уповноваженою ним особою), але не пізніше одного місяця після прийому на роботу.)

На відміну від працівників робітничих професій, керівники та спеціалісти організацій проходять спеціальне навчання з охорони праці в обсязі посадових обов'язків при вступі на роботу протягом першого місяця, а далі - у міру необхідності, але не рідше одного разу на три роки.

Знову призначені на посади керівники і фахівці організації допускаються до самостійної діяльності після їх ознайомлення роботодавцем (або уповноваженою ним особою) з посадовими обов'язками, в тому числі з охорони праці, з діючими в організації локальними нормативними актами, що регламентують порядок організації робіт з охорони праці, умовами праці на підпорядкованих їм об'єктах (структурних підрозділах організації).

Навчання з охорони праці керівників і фахівців проводиться за відповідними програмами з охорони праці безпосередньо самою організацією або освітніми установами професійної освіти, навчальними центрами та іншими установами і організаціями, що здійснюють освітню діяльність (навчальними організаціями), при наявності у них ліцензії на право ведення освітньої діяльності, викладацького складу, що спеціалізується в галузі охорони праці, і відповідної матеріально-технічної бази.

Керівники і фахівці організації можуть проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в самій організації, що має комісію з перевірки знань вимог охорони праці.

Міністерство праці Російської Федерації розробляє і затверджує примірні навчальні плани та програми навчання з охорони праці. Наказом від 21.06.2003 № 153 Мінпраці Росії затвердило примірні програми навчання з охорони праці окремих категорій застрахованих (для керівників бюджетних організацій, для фахівців і керівників служб охорони праці організацій, для членів комітетів (комісій) з охорони праці організацій, для уповноважених (довірених) осіб по охороні праці професійних спілок та інших уповноважених працівниками представницьких органів), які включають вивчення питань охорони праці.

Навчання з охорони праці керівників і фахівців в організації проводиться за програмами навчання з охорони праці, розробляються на основі примірних навчальних планів і програм навчання з охорони праці, що затверджується роботодавцем. Навчання з охорони праці керівників і фахівців організацій здійснюється при підвищенні їх кваліфікації за фахом. Керівники і спеціалісти організацій проходять чергову перевірку знань вимог охорони праці не рідше одного разу на три роки.

Перевірку теоретичних знань вимог охорони праці та практичних навичок безпечної роботи працівників робочих професій проводять безпосередні керівники робіт в обсязі знань вимог правил та інструкцій з охорони праці, а при необхідності - в обсязі знань додаткових спеціальних вимог безпеки і охорони праці.

Позачергова перевірка знань вимог охорони праці працівників організацій незалежно від терміну проведення попередньої перевірки проводиться:

- при введенні нових або внесення змін та доповнень в діючі законодавчі та інші нормативні правові акти, що містять вимоги охорони праці. При цьому здійснюється перевірка знань лише цих законодавчих і нормативних правових актів;

- при введенні в експлуатацію нового обладнання і зміни технологічних процесів, які потребують додаткових знань з охорони праці працівників. У цьому разі здійснюється перевірка знань вимог охорони праці, пов'язаних з відповідними змінами;

- при призначенні чи переведенні працівників на іншу роботу, якщо нові обов'язки вимагають додаткових знань з охорони праці до початку виконання ними своїх посадових обов'язків);

- на вимогу посадових осіб федеральної інспекції праці, інших органів державного нагляду і контролю, а також федеральних органів виконавчої атасти і органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації в області охорони праці, органів місцевого самоврядування, а також роботодавця (або уповноваженої ним особи) при встановленні порушень вимог охорони праці та недостатніх знань вимог безпеки і охорони праці;

- після що відбулися аварій і нещасних випадків, а також при виявленні неодноразових порушень працівниками організації вимог нормативних правових актів з охорони праці;

- при перерві в роботі на даній посаді понад одного року.

Для проведення перевірки знань вимог охорони праці працівників в організаціях наказом (розпорядженням) роботодавця (керівника) створюється комісія з перевірки знань вимог охорони праці у складі не менше трьох осіб, які пройшли навчання за охорони праці і перевірку знань вимог охорони праці в установленому порядку.

До складу комісій з перевірки знань вимог охорони праці організацій включаються керівники організацій та їх структурних підрозділів, спеціалісти служб охорони праці, головні спеціалісти (технолог, механік, енергетик тощо). В роботі комісії можуть брати участь представники виборного профспілкового органу, що представляє інтереси працівників даної організації, в тому числі уповноважені (довірені) особи з охорони праці професійних спілок.

Перевірка знань правил охорони праці працівниками, в тому числі керівниками, організацій проводиться у відповідності з нормативними правовими актами з охорони праці, забезпечення дотримання вимог яких входить до їхніх обов'язків з урахуванням посадових обов'язків, характеру виробничої діяльності.

Працівнику, який успішно пройшов перевірку знань вимог охорони праці, видається посвідчення за підписом голови комісії з перевірки знань вимог охорони праці, завірена печаткою організації, що проводила навчання за охорони праці і перевірку знань вимог охорони праці, за встановленою формою. Працівник, який не пройшов перевірки знань вимог охорони праці під час навчання, зобов'язаний після цього пройти повторну перевірку знань у термін не пізніше одного місяця.

Окремі аспекти організації навчання з охорони праці працівників робочих професій регулює також ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Організація навчання безпеки праці. Загальні положення".

Порядок розроблення та затвердження правил і інструкцій з охорони праці. Постановою Мінпраці Росії від 17 грудня 2002 року № 80 введені в дію Методичні рекомендації з розробки державних нормативних вимог охорони праці, які регламентують:

Розробку, узгодження з Мінпраці Росії, твердження (введення в дію) правил та інструкцій з безпеки, правил будови і безпечної експлуатації, будівельних і санітарних норм і правил, гігієнічних нормативів і державних стандартів безпеки праці, зводів правил по проектуванню і будівництву (відповідно до постанови Уряду Російської Федерації від 23 травня 2000 року № 399 "Про нормативних правових актах, містять державні нормативні вимоги охорони праці").

Розроблення та затвердження міжгалузевих і галузевих правил з охорони праці.

Розроблення та затвердження типових інструкцій з охорони праці.

Розробку та затвердження інструкцій з охорони праці для працівників.

В цілях досягнення організаційно-методичної єдності при розробленні міжгалузевих і галузевих правил з охорони праці передбачається наступний порядок:

а) складання перспективного плану розробки нових, перегляду або скасування чинних правил;

б) затвердження технічного завдання на розробку правил;

в) розробка проекту першої редакції правил та розсилання його на відгук зацікавленим організаціям;

г) складання зведення відгуків від зацікавлених організацій та довідки про розбіжності щодо проекту правил;

д) підготовка проекту остаточної редакції правил.

Оформлення міжгалузевих і галузевих правил з охорони

праці проводиться у відповідності з вимогами, передбаченими Постановою Уряду Російської Федерації від 13 серпня 1997 р. № 1009 "Про затвердження Правил підготовки нормативних правових актів федеральних органів виконавчої влади та їх державної реєстрації".

В міжгалузеві та галузеві правила з охорони праці включаються такі глави:

1. Загальні вимоги.

2. Вимоги охорони праці працівників при організації і проведенні робіт.

3. Вимоги, що пред'являються до виробничих приміщень і виробничих майданчиків (для процесів, виконуваних поза виробничих приміщень), для забезпечення охорони праці працівників.

4. Вимоги, що пред'являються до обладнання, його розміщення та організації робочих місць, для забезпечення охорони праці працівників.

5. Вимоги, що пред'являються до зберігання і транспортування вихідних матеріалів, заготовок, напівфабрикатів, готової продукції та відходів виробництва, для забезпечення охорони праці працівників.

У главі "Загальні вимоги" передбачаються:

- сфера дії міжгалузевих і галузевих правил;

- опис небезпечних і шкідливих виробничих факторів, характерних для даних виробничих процесів;

- допускаються діючими нормативними правовими актами параметри небезпечних і шкідливих виробничих факторів.

Розділ "Вимоги охорони праці працівників при організації і проведенні робіт" містить:

- вимоги охорони праці, які пред'являються до організації виробничих процесів;

- заходи, що виключають безпосередній контакт працівників у процесі праці з вихідними матеріалами, заготовками, напівфабрикатами, готовою продукцією та відходами виробництва, що роблять на них небезпечний або шкідливий вплив;

- заходи щодо видалення небезпечних і шкідливих речовин і матеріалів із робочої зони, а також заходи щодо видалення та знешкодження відходів виробництва, котрі є джерелами небезпечних і шкідливих виробничих факторів;

- способи контролю і керування, що забезпечують захист працівників та аварійне вимкнення устаткування, а також вказівки по застосуванню засобів індивідуального захисту працівників;

- способи своєчасного повідомлення про виникнення небезпечних та шкідливих виробничих факторів на окремих технологічних операціях;

- заходи щодо захисту працівників від впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів, що виникають в аварійних випадках;

- раціональну організацію праці та відпочинку з метою профілактики монотонності і гіподинамії, а також обмеження важкості праці.

У розділі "Вимоги, що пред'являються до виробничих приміщень і виробничих майданчиків (для процесів, виконуваних поза виробничих приміщень), для забезпечення охорони праці працівників" наводяться допустимі рівні небезпечних і шкідливих виробничих факторів у виробничих приміщеннях (на майданчиках для процесів, виконуваних поза виробничих приміщень) і на робочих місцях, а також параметри освітленості, температурного режиму, вологості та інших факторів.

У розділі "Вимоги, що пред'являються до обладнання, його розміщення та організації робочих місць, для забезпечення охорони праці працівників" наводяться загальні вимоги, що пред'являються до устаткування, окремим його групам і видам, комунікацій, їх розміщення, що забезпечують охорону праці працівників.

У розділі "Вимоги, що пред'являються до зберігання і транспортування вихідних матеріалів, заготовок, напівфабрикатів, готової продукції та відходів виробництва, для забезпечення охорони праці працівників" відображаються особливості вихідних матеріалів, заготовок, напівфабрикатів, готової продукції та відходів виробництва, раціональні способи їх зберігання, вимоги, що пред'являються до механізації та автоматизації вантажно-розвантажувальних робіт, що впливають на забезпечення охорони праці працівників.

Міжгалузеві та галузеві правила з охорони праці попередньо направляються на розгляд та погодження у федеральну інспекцію праці і відповідні профспілкові органи.

Розробка міжгалузевих та галузевих типових інструкцій з охорони праці здійснюється на основі:

а) діючих законів і інших нормативних правових актів;

б) вивчення виду робіт, для якого інструкція розробляється;

в) вивчення умов праці, характерних для відповідної посади, професії (виду робіт);

г) визначення небезпечних і шкідливих виробничих факторів, характерних для робіт, виконуваних працівниками відповідної посади, професії;

д) аналізу типових, найбільш ймовірних причин нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

е) визначення найбільш безпечних методів і прийомів виконання робіт.

У міжгалузеву або галузеву типову інструкцію з охорони праці включаються такі розділи:

1. Загальні вимоги охорони праці.

2. Вимоги охорони праці перед розпочатому роботи.

3. Вимоги охорони праці під час роботи.

4. Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях.

5. Вимоги охорони праці після закінчення роботи.

У розділі "Загальні вимоги охорони праці" відображаються:

- вказівки про необхідність дотримання правил внутрішнього розпорядку;

- вимоги щодо виконання режимів праці і відпочинку;

- перелік небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які можуть впливати на працівника в процесі роботи;

- перелік спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, що видаються працівникам згідно з встановленими правилами і нормами;

- порядок повідомлення адміністрації про випадки травмування працівника і несправності обладнання, пристосувань та інструменту;

- правила особистої гігієни, які повинен знати і дотримуватись працівник під час виконання роботи.

В розділ "Вимоги охорони праці перед початком роботи" включаються:

- порядок підготовки робочого місця, засобів індивідуального захисту;

- порядок перевірки справності устаткування, пристосувань і інструмента, огороджень, сигналізації, блокувальних і інших пристроїв, захисного заземлення, вентиляції, місцевого освітлення і т. п.;

- порядок перевірки вихідних матеріалів (заготівлі, напівфабрикати);

- порядок прийому і передачі зміни у разі безперервного технологічного процесу і роботи обладнання.

У розділі "Вимоги охорони праці під час роботи" передбачаються:

- способи і прийоми безпечного виконання робіт, використання обладнання, транспортних засобів, вантажопідйомних механізмів, пристосувань і інструментів;

- вимоги безпечного поводження з вихідними матеріалами (сировина, заготівлі, напівфабрикати);

- вказівки по безпечному стану робочого місця;

- дії, спрямовані на запобігання аварійних ситуацій;

- вимоги, що пред'являються до використання засобів індивідуального захисту працівників.

У розділі "Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях" викладаються:

- перелік основних можливих аварійних ситуацій та причини, що їх викликають;

- дії працівників при виникненні аварій і аварійних ситуацій;

- дії з надання першої допомоги потерпілим при травмуванні, отруєнні і інших пошкодженнях здоров'я.

У розділі "Вимоги охорони праці після закінчення робіт" відображаються:

- порядок відключення, зупинки, розбирання, очищення і змащення обладнання, пристроїв, машин, механізмів і апаратури;

- порядок прибирання відходів, отриманих у ході виробничої діяльності;

- вимоги дотримання особистої гігієни;

- порядок повідомлення керівника робіт про недоліки, що впливають на безпеку праці, виявлені під час роботи.

Міжгалузеві та галузеві типові інструкції з охорони праці надсилаються для розгляду та погодження у відповідні профспілкові органи.

Інструкції з охорони праці для працівників розробляються виходячи з посади, професії або виду виконуваної роботи.

Інструкція з охорони праці для працівника розробляється на основі міжгалузевої або галузевої типової інструкції з охорони праці (а при її відсутності - міжгалузевих або галузевих правил з охорони праці), вимог безпеки, викладених в експлуатаційній та ремонтній документації організацій - виробників обладнання, а також у технологічній документації організації з урахуванням конкретних умов виробництва. Ці вимоги викладаються стосовно посади, професії працівника або виду виконуваної роботи.

Роботодавець забезпечує розробку і затвердження інструкцій з охорони праці для працівників з урахуванням викладеного в письмовому вигляді думки виборного профспілкового чи іншого уповноваженого працівниками органу. Колективним договором, угодою може бути передбачено прийняття інструкцій з охорони праці за погодженням з представницьким органом працівників.

Для введених в дію нових і реконструйованих виробництв допускається розробка тимчасових інструкцій з охорони праці для працівників. Тимчасові інструкції з охорони праці для працівників забезпечують безпечне ведення технологічних процесів (робіт) і безпечну експлуатацію обладнання. Вони розробляються на термін до прийняття зазначених виробництв в експлуатацію.

Перевірку та перегляд інструкцій з охорони праці для працівників організовує роботодавець. Перегляд інструкцій повинен проводитися не рідше одного разу в 5 років.

Інструкції з охорони праці для працівників можуть достроково переглядатися:

а) при перегляді міжгалузевих і галузевих правил і типових інструкцій з охорони праці;

б) при зміні умов праці працівників;

в) при впровадженні нової техніки і технології;

г) за результатами аналізу матеріалів розслідування аварій, нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

д) на вимогу представників органів з праці суб'єктів Російської Федерації або органів федеральної інспекції праці.

Якщо протягом терміну дії інструкції з охорони праці для працівника умови його праці не змінилися, то її дія може бути продовжено на наступний строк.

Діючі в підрозділі інструкції з охорони праці для працівників структурного підрозділу організації, а також перелік цих інструкцій зберігається у керівника цього підрозділу. Місцезнаходження інструкцій з охорони праці для працівників рекомендується визначати керівнику структурного підрозділу організації з урахуванням забезпечення доступності та зручності ознайомлення з ними. Інструкції з охорони праці для працівників можуть бути видані їм на руки для вивчення при первинному інструктажі, або вивішені на робочих місцях або ділянках, або зберігаються в іншому місці, доступному для працівників.

 
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Схожі тими

Організація навчання працівників, проведення та оформлення інструктажів з охорони праці на підприємстві
СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ В ОРГАНІЗАЦІЇ
Організація служби охорони праці
Порядок навчання, присвоєння кваліфікаційних груп і перевірки знань з електробезпеки
Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці
Методика аудиторської перевірки обліку розрахунків з персоналом по оплаті праці
Організація інструктажів з охорони праці
Управління охороною праці в організації
КОМІТЕТИ (КОМІСІЇ) З ОХОРОНИ ПРАЦІ В ОРГАНІЗАЦІЇ
Організація роботи з охорони праці на підприємстві
 
Предмети
Банківська справа
БЖД
Бухоблік і аудит
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика і естетика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Соціологія
Страхова справа
Товарознавство
Філософія
Фінанси