Меню
Головна
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Розслідування та облік професійних захворювань

Порядок розслідування та обліку професійних захворювань затверджено постановою Уряду РФ від 15.12.2000 № 967 "Про затвердження Положення про розслідування та облік професійних захворювань" та наказом Моз Росії від 28.05.2001 № 176 "Про вдосконалення системи розслідування та обліку професійних захворювань в Російській Федерації".

Розслідуванню і обліку відповідно до Положення підлягають гострі і хронічні професійні захворювання (отруєння), виникнення яких у працівників та інших осіб обумовлено впливом шкідливих виробничих факторів при виконанні ними обов'язків або виробничої діяльності за завданням організації або індивідуального підприємця.

До працівників ставляться:

• працівники, що виконують роботу за трудовим договором (контрактом);

• громадяни, які виконують роботу за цивільно-правовим договором;

• студенти освітніх установ вищої і середньої професійної освіти, що вчаться освітніх установ середньої, початкової професійної освіти і освітніх установ основної загальної освіти, що працюють за трудовим договором (контрактом) під час практики в організаціях;

• особи, засуджені до позбавлення волі і привертаються до праці;

• інші особи, які беруть участь у виробничій діяльності організації або індивідуального підприємця.

Професійне захворювання, що виникає у працівника, який підлягає обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, є страховим випадком.

Працівник має право на особисту участь у розслідуванні виник у нього професійного захворювання. За його вимогу в розслідуванні може брати участь його довірена особа.

Роботодавець протягом 10 днів з дати одержання повідомлення про встановлення заключного діагнозу професійного захворювання утворює комісію з розслідування професійного захворювання, очолювану головним лікарем територіального органу Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини (далі - Росспоживнагляд). До складу комісії входять представник роботодавця, спеціаліст з охорони праці (або особа, призначена роботодавцем відповідальним за організацію роботи з охорони праці), представник установи охорони здоров'я, профспілкового або іншого уповноваженого працівниками представницького органу.

У розслідуванні можуть брати участь інші фахівці. Роботодавець зобов'язаний забезпечити умови для роботи комісії.

Професійне захворювання, що виникає у працівника, направленого для виконання роботи в іншу організацію, розслідується комісією, утвореною в тій організації, де стався вказаний випадок професійного захворювання.

До складу комісії входить уповноважений представник організації, яка направила працівника. Неприбуття або несвоєчасного прибуття повноважного представника не є підставою для зміни термінів розслідування.

Професійне захворювання, що виникає у працівника при виконанні роботи за сумісництвом, розслідується і обліковується за місцем, де виконувалася робота за сумісництвом.

Розслідування обставин і причин виникнення хронічного захворювання (отруєння) у осіб, які не мають на момент розслідування контакту з шкідливим виробничим фактором, що викликав це професійне захворювання, у тому числі у непрацюючих, проводиться за місцем колишньої роботи з шкідливим виробничим фактором.

Акт про випадок професійного захворювання є документом, що встановлює професійний характер захворювання, що виникло у працівника на даному виробництві.

Акт про випадок професійного захворювання складається в триденний термін після закінчення терміну розслідування у п'яти примірниках, призначених для працівника, роботодавця, центру професійної патології (закладу охорони здоров'я) і страховика. Акт підписується членами комісії, затверджується головним лікарем територіального органу Росспоживнагляду і завіряється печаткою.

В акті про випадок професійного захворювання докладно викладаються обставини і причини професійного захворювання, а також вказуються особи, які допустили порушення державних санітарно-епідеміологічних правил, інших нормативних документів.

У разі встановленого факту грубої необережності застрахованого, сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної здоров'ю, вказується встановлена комісією ступінь його вини (у відсотках).

Акт про випадок професійного захворювання разом з матеріалами розслідування зберігається протягом 75 років в територіальному органі Росспоживнагляду і в організації, де проводилося розслідування цього випадку професійного захворювання. У разі ліквідації організації акт передається для зберігання до територіального органу Росспоживнагляду.

 
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Схожі тими

Відшкодування шкоди, заподіяної працівникові каліцтвом або професійним захворюванням
Внески на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Проведення медичних експертиз особам, постраждалим від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Професійні захворювання
Забезпечення грошовими виплатами осіб, потерпілих від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
Соціальне забезпечення осіб, які постраждали від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, та членів їх сімей
ОБОВ'ЯЗКОВЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ ЯК СИСТЕМА ВІДШКОДУВАННЯ ШКОДИ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ
Потенційні небезпеки виробничої діяльності. Професійні захворювання
Страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
 
Предмети
Банківська справа
БЖД
Бухоблік і аудит
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика і естетика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Соціологія
Страхова справа
Товарознавство
Філософія
Фінанси