Меню
Головна
 
Головна arrow БЖД arrow Аналіз і оцінка ризику виробничої діяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ

Атестація робочих місць - це система аналізу та оцінки всіх місць, де працівник повинен знаходитись або куди йому необхідно слідувати у зв'язку з його роботою і яке прямо чи непрямо перебувають під контролем роботодавця.

Атестація проводиться в цілях здійснення оздоровчих заходів, ознайомлення працюючих з умовами праці, сертифікації робіт з охорони праці в організації, а також для підтвердження або скасування права на надання компенсацій і пільг працівникам, зайнятим на важких роботах і на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці.

Положення про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджено постановою Мінпраці РФ від 14 березня 1997 р. № 12. Атестація робочих місць за умовами праці включає гігієнічну оцінку існуючих умов та характеру праці, оцінку травмобезопасності робочих місць та облік забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту.

Результати атестації робочих місць за умовами праці використовуються в цілях:

планування і проведення заходів щодо охорони й умов праці у відповідності з діючими нормативними правовими документами;

сертифікації виробничих об'єктів на відповідність вимогам з охорони праці;

обґрунтування надання пільг і компенсацій працівникам, зайнятим на важких роботах і на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, у передбаченому законодавством порядку;

рішення питання про зв'язку захворювання з професією при підозрі на професійне захворювання, встановлення діагнозу профзахворювання, у тому числі при вирішенні спорів, розбіжностей в судовому порядку;

розгляду питання про припинення (призупиненні) експлуатації цеху, ділянки, виробничого устаткування, зміні технологій, що представляють безпосередню загрозу для життя і (або) здоров'я працівників;

включення в трудовий договір (контракт) умов праці працівників; ознайомлення працюючих з умовами праці на робочих місцях; складання статистичної звітності про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими і небезпечними умовами праці;

застосування адміністративно-економічних санкцій (заходів впливу) до винних посадових осіб у зв'язку з порушенням законодавства про охорону праці.

Терміни проведення атестації встановлюються організацією виходячи зі зміни умов і характеру праці, але не рідше одного разу на п'ять років з моменту проведення останніх вимірювань.

Обов'язкової переатестації підлягають робочі місця після заміни виробничого устаткування, зміни технологічного процесу, реконструкції засобів колективного захисту й ін, а також за вимогою органів Державної експертизи умов праці РФ при виявленні порушень у проведенні атестації робочих місць за умовами праці. Результати переатестації оформляються у вигляді додатка за відповідними позиціями до карту атестації робочого місця за умовами праці.

Зміни параметрів небезпечних і шкідливих виробничих факторів, визначення показників важкості та напруженості трудового процесу здійснюють лабораторні підрозділи організації. При відсутності у організації необхідних для цього технічних засобів та нормативно-довідкової бази залучаються фахівці центрів державного санітарно-епідеміологічного нагляду, лабораторій органів Державної експертизи умов праці РФ та інших лабораторій, акредитованих (атестованих) на право проведення зазначених змін.

Оцінка травмобезопасності робочих місць проводиться організаціями самостійно або за їх заявками сторонніми організаціями, що мають дозвіл органів Державної експертизи умов праці РФ на право проведення зазначених робіт.

Підготовка до атестації робочих місць за умовами праці полягає в складанні переліку всіх робочих місць і виявлення небезпечних і шкідливих чинників виробничої середовища, що підлягають інструментальної оцінки з метою визначення фактичних значень їх параметрів. Для організації та проведення атестації видається наказ, згідно з яким створюються атестаційна комісія організації і, при необхідності, комісії в структурних підрозділах, призначає голова атестаційної комісії, члени комісії та відповідальний за состаыение, ведення і збереження документації по атестації робочих місць за умовами праці, а також визначаються терміни і графік проведення робіт з атестації.

До складу атестаційної комісії організації рекомендується включати фахівців служб охорони праці, організації праці і заробітної плати, головних фахівців, керівників підрозділів, медичних працівників, представників профспілкових організацій, спільних комітетів (комісій) по охороні праці, уповноважених (довірених) осіб по охороні праці професійних союзів або трудового колективу.

Атестаційна комісія:

здійснює методичне керівництво і контроль за проведенням роботи на всіх її етапах;

формує необхідну нормативно-довідкову базу для проведення атестації робочих місць і організує її вивчення;

складає повний перелік робочих місць організації з виділенням аналогічних по характеру виконуваних робіт і умовам праці;

виявляє на основі аналізу причин виробничого травматизму в організації найбільш травмонебезпечні ділянки, роботи й устаткування;

складає перелік небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища, показників ваги і напруженості трудового процесу, що підлягають оцінці на кожному робочому місці;

привласнює коди виробництвам, цехам, ділянкам, робочим місцям для проведення автоматизованої обробки результатів атестації робочих місць за умовами праці;

атестує і приймає рішення по подальшому використанню робочих місць;

розробляє пропозиції по поліпшенню і оздоровленню умов праці;

вносить пропозиції про готовність підрозділів організації (виробничих об'єктів) до сертифікації на відповідність вимогам по охороні праці.

При атестації робочих місць проводиться оцінка умов праці, оцінка травмобезопасності обладнання і пристосувань. При цьому враховується забезпеченість працівників засобами індивідуального та колективного захисту, а також ефективність цих засобів.

Оцінка небезпечних і шкідливих виробничих факторів на аналогічних по характеру виконуваних робіт і умовам праці робочих місцях проводиться на підставі даних, отриманих при атестації не менше 20% таких робочих місць.

При атестації робочого місця за умовами праці оцінці підлягають усі наявні на робочому місці небезпечні і шкідливі виробничі фактори (фізичні, хімічні, біологічні), важкість і напруженість праці.

Рівні небезпечних і шкідливих виробничих факторів визначаються на основі інструментальних вимірів. Інструментальні вимірювання фізичних, хімічних, біологічних і психофізіологічних факторів, ергономічні дослідження повинні виконуватися в процесі роботи, тобто при проведенні виробничих процесів у відповідності з технологічним регламентом, при справних і ефективно діючих засобах колективного і індивідуального захисту.

Інструментальні вимірювання рівнів виробничих факторів оформляються протоколами.

Основними об'єктами оцінки травмобезопасності робочих місць є: виробниче обладнання, пристосування, інструменти, а також забезпеченість засобами навчання та інструктажу.

При відсутності на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів або відповідності їх фактичних значень оптимальним або допустимим величинам, а також при виконанні вимог з травмобезопасності і забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту воно визнається атестованим. У випадках, коли на робочому місці фактичні значення небезпечних і шкідливих виробничих факторів перевищують існуючі норми або вимоги по травмобезопасності і забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту не відповідають існуючим нормам, умови праці на такому робочому місці відносяться до шкідливих і (або) небезпечними.

При віднесення умов праці до шкідливих робоче місце визнається умовно атестованим із зазначенням відповідного класу і ступеня шкідливості і внесенням пропозицій щодо приведення його у відповідність з нормативними правовими актами по охороні праці в план заходів щодо поліпшення й оздоровлення умов праці в організації.

При віднесення умов праці до небезпечних робоче місце визнається неатестовані і підлягає негайному переоснащення або ліквідації.

Інформація про результати атестації робочих місць доводиться до відома працівників організації.

Документи атестації робочих місць за умовами праці явля - ються матеріалами суворої звітності і підлягають зберіганню протягом 45 років.

Державний контроль за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці покладено на органи Державної експертизи умов праці РФ.

Відповідальність за проведення атестації робочих місць за умовами праці несе керівник організації.

 
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Схожі тими

Атестація робочих місць за умовами праці
Атестація робочих місць за умовами праці
Атестація робочих місць за умовами праці
Ергономіка праці та атестація робочих місць
Умови праці на робочому місці
Організація робочих місць
Проектування робочого місця
Двоїстий характер праці. Товар як речове ставлення; особливий товар - робоча сила
Забезпечення безпечних умов праці при використанні офісної техніки
Поняття і класифікація робочих місць
 
Предмети
Банківська справа
БЖД
Бухоблік і аудит
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика і естетика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Соціологія
Страхова справа
Товарознавство
Філософія
Фінанси