Меню
Головна
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Обов'язки працівника у сфері охорони праці

Кожен працівник має право на працю в умовах, що відповідають вимогам охорони праці. Це право-одне з основних прав громадянина, що закріплено ст. 37 Конституції РФ, ст. 219 Трудового кодексу РФ.

Трудовий кодекс РФ визначає такі обов'язки працівника у сфері охорони праці (ст. 214):

• дотримуватися вимог охорони праці;

• правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту;

• проходити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги постраждалим на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці і перевірку знань вимог охорони праці;

• негайно сповіщати свого безпосереднього або вищестоящого керівника про будь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей, про кожний нещасний випадок, що трапився на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про прояв ознак гострого професійного захворювання (отруєння);

• проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди, а також проходити позачергові медичні огляди (обстеження) за направленням роботодавця у випадках, передбачених Трудовим кодексом та іншими федеральними законами.

Обмеження застосування праці жінок і осіб молодше вісімнадцяти років

Застосування праці жінок на важких роботах і роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, за винятком нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню, обмежується.

Норми гранично допустимих навантажень для жінок при підйомі і переміщенні тягарів вручну наведено в табл. 1.1.

Таблиця 1.1

Гранично допустимі маси вантажу в залежності від характеру роботи для жінок

Характер роботи

Гранично допустима маса вантажу

Підйом і переміщення вантажів при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину)

10 кг

Підйом і переміщення вантажів постійно протягом робочої зміни

7 кг

Величина динамічної роботи, що здійснюється протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати: з робочої поверхні з підлоги

1750 кгм

875 кгм

При виробництві м'ясних продуктів жінкам забороняється виконувати роботи за професією боєць худоби, зайнятий на операції оглушення, подцепки, знекровлення великої та дрібної рогатої худоби, свиней; нутровки, зйомки шкур великої рогатої худоби ручним способом; розпилювання туш; шпарки і опалка свинячих туш та голів; обробки туш великої рогатої худоби горизонтальним способом. Забороняється працювати мездрильщиком і обробником шкур.

При переробці риби забороняється виконувати роботи за професіями: завантажувач-выгрузчик харчової продукції, зайнятий на завантаженні гратів з консервами в автоклави вручну; обробник риби, зайнятий на выливке-вивантаження риби вручну із чанів, ларів, судів, прорізів та інших водоходных ємностей; на перемішуванні риби в посольных чанах вручну; пресувальник-отжимщик харчової продукції, зайнятий на пресування (віджиманні) риби в бочках вручну.

Забороняється застосування праці осіб у віці до вісімнадцяти років на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, на підземних роботах, а також на роботах, виконання яких може завдати шкоди їх здоров'ю та моральному розвитку (гральний бізнес, робота в нічних кабаре і клубах, виробництво, перевезення і торгівля спиртними напоями, тютюновими виробами, наркотичними і токсичними препаратами).

Особи у віці до вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього обов'язкового медичного огляду і в подальшому, до досягнення віку вісімнадцяти років, щорічно підлягають обов'язковому медичному огляду.

Щорічний основний оплачуваний відпустку працівникам віком до вісімнадцяти років надається тривалістю 31 календарний день у зручний для них час.

Обмеження на перенесення і пересування важких речей працівниками у віці до вісімнадцяти років наведено в табл. 1.2.

Роботи, при виконанні яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років, затверджено постановою Уряду РФ від 25.02.2000 № 163 "Про затвердження переліку важких робіт і робіт з шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років".

При проходженні виробничої практики учні загальноосвітніх і освітніх установ початкової професійної освіти, студенти освітніх установ середньої професійної освіти, які досягли шістнадцятирічного віку, можуть перебувати на роботах, включених до переліку, не більше чотирьох годин на день за умови суворого дотримання на цих роботах діючих санітарних правил і норм з охорони праці.

Професійна підготовка молоді на виробництві з робіт і професій, включених до переліку, допускається для осіб не молодше сімнадцяти років за умови досягнення до моменту закінчення навчання вісімнадцятирічного віку.

Випускники освітніх установ початкової та середньої професійної освіти, які закінчили професійну підготовку зі строком навчання не менше трьох років за професіями, включених до переліку, і які не досягли вісімнадцятирічного віку, можуть допускатися до роботи за цими професіями на атестованих робочих місцях за умови суворого дотримання у цих виробництвах і на роботах діючих санітарних правил, норм і правил з охорони праці.

Таблиця 1.2

Гранично допустима маса вантажів, що переміщуються особами молодше вісімнадцяти років

Характер роботи, показники важкості праці

Гранично допустима маса вантажу, кг

Юнаки

Дівчата

14

років

15

років

16

років

17

років

14

років

15

років

16

років

17

років

Підйом і переміщення вантажу вручну постійно протягом робочої зміни

3

3

4

4

2

2

3

3

Підйом і переміщення вантажу вручну протягом не більше 1 /3 робочої зміни: постійно (більше 2 разів на годину)

6

7

11

13

3

4

5

6

при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину)

12

15

20

24

4

5

7

8

Сумарна маса вантажу, який переміщується протягом зміни:

підйом з робочої поверхні

400

500

1000

1500

180

200

400

500

підйом з підлоги

200

250

500

700

90

100

200

250

Примітки. 1. Підйом і переміщення вантажів в межах зазначених норм допускаються, якщо це безпосередньо пов'язано з виконуваної постійної професійною роботою.

2. У масу поднимаемого і переміщуваного вантажу включається маса тари і упаковки.

3. При переміщенні вантажів на візках або в контейнерах прикладене зусилля не повинно перевищувати:

• для юнаків 14 років - 12 кг, 15 років - 15 кг, 16 років - 20 кг, 17 років - 24 кг;

• для дівчат 14 років - 4 кг, 15 років - 5 кг, 16 років - 7 кг, 17 років - 8 кг

Роботодавець може приймати рішення про застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на роботах, включених до переліку, за умови створення безпечних умов праці, підтверджених результатами атестації робочих місць, при позитивному висновку державної експертизи умов праці та Федеральної служби з нагляду в сфері захисту прав споживачів і благополуччя людини ("Росспоживнагляду").

 
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Схожі тими

Права та обов'язки працівників щодо дотримання вимог охорони праці
ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ ПРАЦІВНИКІВ СЛУЖБИ ОХОРОНИ ПРАЦІ В ОРГАНІЗАЦІЯХ
Нагляд і контроль за дотриманням законодавчих і нормативно-правових актів у галузі охорони праці
РОЛЬ ФАХІВЦІВ З БЕЗПЕКИ ТЕХНОЛОГІЧНИХ ПРОЦЕСІВ І ВИРОБНИЦТВ (ОХОРОНИ ПРАЦІ) В УПРАВЛІННІ РИЗИКОМ НА ВИРОБНИЦТВІ
ОБОВ'ЯЗКИ РОБОТОДАВЦЯ ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЕЗПЕЧНИХ УМОВ І ОХОРОНИ ПРАЦІ
ОХОРОНА ПРАЦІ ЖІНОК І МОЛОДІ. КОМПЕНСАЦІЯ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ
Вісімнадцяте століття
Умови застосування відрядних і погодинних систем оплати праці
Ринок праці
Цивілістичні обмеження
 
Предмети
Банківська справа
БЖД
Бухоблік і аудит
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика і естетика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Політологія
Політекономія
Право
Психологія
Соціологія
Страхова справа
Товарознавство
Філософія
Фінанси